有的人深得領(lǐng)導(dǎo)和同事喜歡,辦事得力,能力很強(qiáng),工作生活左右逢源。有的人處處不如意,成為大家排擠厭惡的對象。領(lǐng)導(dǎo)反感的這三類下屬,從來不重用,更不會提拔。
第一,恃才傲物型。這類人學(xué)什么都快,能力也很強(qiáng),一旦單位有急事,事情需要解決,領(lǐng)導(dǎo)第一個想到的就是他,正因?yàn)樽约旱牟豢商娲?,這類人往往為人張狂,舉手投足之間流露出無比的自信與傲慢,讓人心生記恨,不敢接近。但是面臨提拔的時候,因?yàn)樽约旱娜司夑P(guān)系太差,常常無果而終。
第二,老好無能型。干什么事情都沒有主見,再者因?yàn)槟芰Σ蛔悖麄兺墒虏蛔?,敗事有余。特別是領(lǐng)導(dǎo)交給他們一些關(guān)鍵任務(wù)的時候,很容易就把事情搞砸了,久而久之,失去了領(lǐng)導(dǎo)對他的信任。
第三,斤斤計(jì)較型。每一個人都希望工作和生活能分開,但事實(shí)告訴我們想卓有成效,就必須把工作和生活有機(jī)融合,一旦覺得薪水就是全部工作的目的,表面上看起來這些人沒有吃虧,但長遠(yuǎn)來看損失慘重,一方面會給人斤斤計(jì)較的印象,另一方面不利于自己能力素質(zhì)的提升。
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