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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

規(guī)章制度制定了有兩個(gè)問(wèn)題困擾著老板

 
講師:劉冰 瀏覽次數(shù):2318
 制定的規(guī)章制度員工不執(zhí)行怎么辦?目前在企業(yè)管理上有兩個(gè)問(wèn)題,始終困擾著一些老板。一是雖然制度制定了,員工應(yīng)該做什么,但如果員工不做又該怎么辦?很多老板可能只是停留在這個(gè)層面,安排愿意做的員工去做。二是有些員工不愿意做的事。而另外的員工去做了又該怎么辦?這種情況在很多政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位,很可能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)

制定的規(guī)章制度員工不執(zhí)行怎么辦?目前在企業(yè)管理上有兩個(gè)問(wèn)題,始終困擾著一些老板。一是雖然制度制定了,員工應(yīng)該做什么,但如果員工不做又該怎么辦?很多老板可能只是停留在這個(gè)層面,安排愿意做的員工去做。二是有些員工不愿意做的事。而另外的員工去做了又該怎么辦?這種情況在很多政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位,很可能領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)做事的員工表?yè)P(yáng)幾句,對(duì)不愿意做事的員工批評(píng)幾句,其他手段就用不上了。

既不可能給做事的職工發(fā)獎(jiǎng)金,也不可能扣不愿意做事的職工的薪酬,不公平就這樣就產(chǎn)生了。在很多企業(yè),特別是私營(yíng)企業(yè),采取扣錢的方式,處罰那些違規(guī)和不服從安排的員工,但是從法律上講,企業(yè)老板扣員工工資是違法的,從員工個(gè)人來(lái)講,扣錢讓員工在心理上也不容易接受。



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劉冰
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