在管理當(dāng)中特別容易遭員工吐槽的幾大行為，你知道多少？
1、寬于律己，嚴(yán)于待人，對(duì)下屬制定一大堆的規(guī)矩，自己帶頭不遵守。
2、對(duì)上諂媚，對(duì)下發(fā)威，兩副面孔有失風(fēng)度，既丟了面子，也沒(méi)了里子。
3、朝令夕改，說(shuō)話不算數(shù)，想一出是一出，工作沒(méi)有安排，沒(méi)有計(jì)劃性，對(duì)下屬只有口頭的承諾，從來(lái)都不兌現(xiàn)。
4、有功必?fù)?，有鍋必甩。遇到?wèn)題，都推給下屬，有好事，都是自己的，甚至他內(nèi)心的認(rèn)為，這些下屬太差勁了，帶都帶不動(dòng)自己，還很委屈。
5、只提要求，不講方法，安排任務(wù)從來(lái)都是模糊的目標(biāo)，沒(méi)有任何的方向和措施。至于怎么做，讓下屬自己去想。身為老板和管理層，我們都應(yīng)該做到最好，發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題了，一定要第一時(shí)間去改正。
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