亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓講師
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓網(wǎng) > 名師博客 > 管理能力

作為領(lǐng)導千萬不要事事過問

 
講師:孫倩 瀏覽次數(shù):2308
 作為領(lǐng)導,你以為每天跟在員工屁股后面,千叮嚀萬囑咐,嘮嘮叨叨的,員工就不會出錯嗎?事事過問,沒有你不操心的事情??傆X得你到公司不說話,員工就不知道你是領(lǐng)導,這樣往往你不覺得累,其實下屬很累,并且還會導致他們做事兒沒有積極性,反過來還總是抱怨員工每天不帶腦子上班。 員工會慢慢的失去存在感,反正所

作為領(lǐng)導,你以為每天跟在員工屁股后面,千叮嚀萬囑咐,嘮嘮叨叨的,員工就不會出錯嗎?事事過問,沒有你不操心的事情??傆X得你到公司不說話,員工就不知道你是領(lǐng)導,這樣往往你不覺得累,其實下屬很累,并且還會導致他們做事兒沒有積極性,反過來還總是抱怨員工每天不帶腦子上班。

員工會慢慢的失去存在感,反正所有的事情都是領(lǐng)導在過問。按照領(lǐng)導說的做就好了,自己不需要發(fā)揮,當然責任就更不用承擔過多。有能力有思想的員工,也會因為你的行為看不到發(fā)展希望而離開公司,你是不是這樣的領(lǐng)導呢?意識到這一點還不晚,一定要改過來。



轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/119572.html
孫倩
[僅限會員]