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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

遇到的沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)睦I(lǐng)導(dǎo),對(duì)待下屬不是壓榨,就是消耗,不稱職領(lǐng)導(dǎo)往往都有這六個(gè)特征

 
講師:毛昱茗 瀏覽次數(shù):2345
 人在職場(chǎng),最怕的就是跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平將會(huì)直接影響到你的發(fā)展與前途。許多人遇到的就是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)睦I(lǐng)導(dǎo),他們對(duì)待下屬不是壓榨,就是消耗,垃圾領(lǐng)導(dǎo)往往都有這六個(gè)特征。 第一,小事上唧唧歪歪,大事上不敢決策。對(duì)待工作不抓整體,死摳小事兒,遇到一點(diǎn)小問(wèn)題就大做文章,消耗團(tuán)隊(duì)大量的時(shí)間。

人在職場(chǎng),最怕的就是跟錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平將會(huì)直接影響到你的發(fā)展與前途。許多人遇到的就是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)睦I(lǐng)導(dǎo),他們對(duì)待下屬不是壓榨,就是消耗,垃圾領(lǐng)導(dǎo)往往都有這六個(gè)特征。

第一,小事上唧唧歪歪,大事上不敢決策。對(duì)待工作不抓整體,死摳小事兒,遇到一點(diǎn)小問(wèn)題就大做文章,消耗團(tuán)隊(duì)大量的時(shí)間。

第二,有功必?fù)?,有鍋必甩。遇到?wèn)題就溜須拍馬,有好事兒都是他自己的,甚至他內(nèi)心還認(rèn)為這些下屬太差了,帶都帶不動(dòng),他自己還很委屈。對(duì)這種沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)們能上位,多半是因?yàn)閮蓚€(gè)原因,要么是靠關(guān)系,要么就是靠嘴皮子。

第三,對(duì)上諂媚,對(duì)下發(fā)威。對(duì)待上級(jí)就溜須拍馬,對(duì)下屬威風(fēng)八面,兩副面孔有失風(fēng)度,既丟了面子,也丟了里子。

第四,打壓人才從不培養(yǎng)。對(duì)下屬只有使喚,沒(méi)有培養(yǎng),不是壓榨就是消耗,只知道利用,不知道重用,遇到能力比較強(qiáng)的下屬,還會(huì)故意打壓,怕他們出頭。

第五,喜歡聽(tīng)恭維的話,愛(ài)收別人的好處。小肚雞腸,公報(bào)私仇,因?yàn)橐痪湓挘稽c(diǎn)小事兒就記仇,還給下屬穿小鞋。

第六,朝令夕改,說(shuō)話不算數(shù)。想一出是一出工作安排,沒(méi)有任何的計(jì)劃性,對(duì)下屬只是口頭承諾,從來(lái)都不兌現(xiàn),只提要求,不講方法,安排任務(wù)從來(lái)都是模糊的目標(biāo),沒(méi)有任何的方向和措施,那至于怎么做,讓下屬自己去想。

最后遇到好的領(lǐng)導(dǎo),多學(xué)習(xí)他的長(zhǎng)處,遇到壞的領(lǐng)導(dǎo),多想想自己的短處,悄悄的修煉自身,給自己找好后路。



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毛昱茗
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