反正我是沒見過在職場上的發(fā)展跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好，甚至領(lǐng)導(dǎo)對你不信任，還能在職場發(fā)展好的人。這是我在將近20年的職業(yè)生涯里面，從來沒見過例外的。在職場上，如果你想發(fā)展的很好，就是得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，其實(shí)是一件非常重要的事情，以我的心得體會是這樣的。
1、就是說你在工作中盡量的話能跟領(lǐng)導(dǎo)能產(chǎn)生共鳴。什么意思呢？就是說領(lǐng)導(dǎo)提了一個想法，對吧？你也比較認(rèn)可，積極的愿意去執(zhí)行，不是說不認(rèn)可，覺得不想做。
2、就是說你要有一個很好的職業(yè)素養(yǎng)，有忠誠度。有忠誠度這個事情可以舉一個小例子，比如說？領(lǐng)導(dǎo)出了一個紕漏，你在那竊竊私語，在那議論，而不是幫領(lǐng)導(dǎo)去挽回這個小紕漏，這是一個最簡單的話就忠誠度的問題，對吧？
3、就是做事的可預(yù)期，而不是說領(lǐng)導(dǎo)教你一個任務(wù)，對吧？心里七上八下的，總覺得你完不成或者是出問題。那時間久了，他就會慢慢把你遺忘。那你做事可預(yù)期的，他就有什么問題都第一個想到你，對吧？愿意交給你。這樣的話，長期以來對你的職場發(fā)展是非常有利的。
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