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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

職場關(guān)系處理不好,真的很糟心

 
講師:郭笑雪 瀏覽次數(shù):2316
 不知道你們每天上班有沒有這樣的感覺,熬夜加班,出差的累都還可以忍受。但是一想到要應(yīng)對各種同事之間的人際關(guān)系,瞬間頭頂就陰雨密布。心理學(xué)家阿德勒說,人類所有的煩惱都源自于人際關(guān)系,而工作時間又占了我們每天一大半的時間,所以職場人際關(guān)系處理不好,真的很糟心。我分享四點(diǎn)同事之間人際關(guān)系的真相,希望你們都能

不知道你們每天上班有沒有這樣的感覺,熬夜加班,出差的累都還可以忍受。但是一想到要應(yīng)對各種同事之間的人際關(guān)系,瞬間頭頂就陰雨密布。心理學(xué)家阿德勒說,人類所有的煩惱都源自于人際關(guān)系,而工作時間又占了我們每天一大半的時間,所以職場人際關(guān)系處理不好,真的很糟心。我分享四點(diǎn)同事之間人際關(guān)系的真相,希望你們都能夠職場清醒。

1、不要奢望在職場交朋友。職場不同于校園,同一個部門不等于同一個班,大家都是為了賺錢謀生,選擇來到同一個公司工作,目的性是很強(qiáng)的,相比陌生人,同事之間直接或者是間接多了一層利益關(guān)系。所以你會發(fā)現(xiàn)最好的情況是,當(dāng)初一起上下班,一起吃飯,一起喝咖啡的同事,一旦離職了,就再也不會出現(xiàn)在你的生活里。你們之間*的交集只剩下朋友圈的偶爾點(diǎn)贊,甚至到最后銷聲匿跡。

2、剛才講這還是好的,現(xiàn)在來說說第二個真相,在職場不要和同事交心,也不要說別人的壞話。你的那點(diǎn)家長里短和老公吵架了,婆婆怎么心煩了,第二天就像被貼在了大廳的公告欄里公示一樣,人盡皆知,自己難看,還算輕的。如果抱怨公司和領(lǐng)導(dǎo),可能就是當(dāng)時有情緒,一句無心之言,被有心之人添油加醋的傳了出去。老板聽到了,你也是百口莫辯,沒有不透風(fēng)的墻,更不要說在這個隔墻有耳的職場上,管住嘴是性命攸關(guān)的核心大法。

3、職場是真的有壞人的,凡事留個心眼,保護(hù)好自己。工作之后,我們要接受一個現(xiàn)實(shí),真的有那些表里不一的惡心人存在。趨炎附勢墻頭草,欺軟怕硬的人的劣根性會充分的暴露出來,為什么呢?因?yàn)槁殘鼍褪橇?,有利益的地方,沖突是必然的。甩鍋這種操作就是典型的表現(xiàn),比如和同事一起負(fù)責(zé)對接一個大客戶。因?yàn)橥路噶隋e,損失了一個大項(xiàng)目,他到時候反咬一口,說是因?yàn)槟愕脑?,如果你沒有證據(jù)能夠洗白,就真的成了冤大頭。所以平時工作中對接的重要事情,要養(yǎng)成用文字留證據(jù)的習(xí)慣,比如某些的聊天記錄、郵件等等。

4、職場上三教九流的人都有,難免不會遇到一些傻叉、杠精真的太多了,讓你不舒服的時候,你只需要記住一個原則,關(guān)我屁事和關(guān)你屁事。我就是來打工的,不要過分關(guān)注他們,處的舒服就處,有些辣眼睛的就選擇屏蔽,不要像追劇一樣走心,反正下班誰也不認(rèn)識誰,對吧?



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郭笑雪
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