不管是體制內(nèi)還是體制外，如果有這七個(gè)毛病，做夢(mèng)都別想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
一、不會(huì)撒謊。嘴里藏不住秘密，一說謊就臉紅脖子粗，特別是不會(huì)給下屬畫大餅，讓跟著你干的人一點(diǎn)幻想都沒有，根本看不到希望。
二、膽子太小。撐死膽大的，餓死膽小的，狹路相逢勇者勝，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要敢拍板，敢決策，就算是錯(cuò)了自己也敢負(fù)責(zé)任，這樣手下的人才愿意跟著你一起打拼。
三、眼神太好。領(lǐng)導(dǎo)里揉不進(jìn)沙子，做事情非黑即白，原則性太強(qiáng)，不明白水至清則無魚，這個(gè)道理，也不會(huì)睜只眼閉只眼。
四、心腸不狠。慈不長兵，義不聚財(cái)，總想當(dāng)老好人，誰都不得罪，要知道，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一碗水永遠(yuǎn)都不要端平了，就是要分親疏遠(yuǎn)近，這樣才有底氣，才會(huì)有人死心塌地的跟你干。
五、不會(huì)演戲。好領(lǐng)導(dǎo)都是好演員，不會(huì)演戲，就別當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，特別是在下屬面前紅臉黑臉白臉花臉，想怎么變就怎么變，一定不能讓人猜透你，這樣手下的人才不敢不聽話。
六、能力太強(qiáng)。強(qiáng)將手下皆是弱兵，就算手底下的人真的都不如你，你也得給別人表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，別看誰都不順眼，該鼓勵(lì)的鼓勵(lì)，該獎(jiǎng)賞的獎(jiǎng)賞，否則最后所有的活就等著你來做了。
七、不懂社交。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就得是三教九流都能應(yīng)付，因?yàn)楹芏嗟臅r(shí)候需要做的是大量的協(xié)調(diào)工作，不會(huì)社交的，趁早還是別當(dāng)了，否則也是自己受罪。
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/zixun_detail/121684.html
