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高管失職的十一種表現(xiàn)

 
講師:陳浩 瀏覽次數(shù):2309
 我們今天來聊一聊高管失職的十一種表現(xiàn)。 1、是傲慢,就是認為自己都是對的,別人都是錯的。 2、是作秀,總想成為注意力的中心。 3、是喜怒無常,情緒不穩(wěn)定。 4、是瞻前顧后,不敢做決定。 5、習慣性的不信任看人看事總是看的陰暗面。 6、離群所居,也就是不用心做事情,

我們今天來聊一聊高管失職的十一種表現(xiàn)。

1、是傲慢,就是認為自己都是對的,別人都是錯的。

2、是作秀,總想成為注意力的中心。

3、是喜怒無常,情緒不穩(wěn)定。

4、是瞻前顧后,不敢做決定。

5、習慣性的不信任看人看事總是看的陰暗面。

6、離群所居,也就是不用心做事情,脫離群眾。

7、是淘氣,相信規(guī)則總是用來突破的。

8、標新立異,總是為了與眾不同而與眾不同。

9、消極抵抗,嘴上是應(yīng)承了,但是心里并不真的相信這件事情。

10、是完美主義,是小事,也要做的很漂亮,但大事卻做不好。

11、是熱衷于取悅,想要成為上上下下人見人愛的人。

就是我們今天來聊的高管失職的11個表現(xiàn),這十一個表現(xiàn),是CEO為什么失敗?這本書的作者哈大衛(wèi)道里奇和*凱路在基于多年的培訓和輔導,數(shù)千名的這樣的一個高管的經(jīng)驗過程當中總結(jié)出來的。



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陳浩
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