你在職場，如果你還身處于基層，你就千萬不要讓善良成為你的軟肋。你看從古至今，大多數(shù)的人都懂得，那就是畏威不畏德。這就是為什么你對別人越善良，別人越對你肆無忌憚的原因。你看你跟每個人的交往了，其實他都是一次博弈，都是一次試探。之所以別人不把你當(dāng)回事兒，那是因為你的邊界感和原則都太模糊了，而且你還害怕沖突，有了沖突，你還不知道怎么去維護(hù)。比如我舉個例子，別人以開玩笑的方式來懟你，你特不舒服，你特尷尬，你特惱火。但是你有礙于周圍人的情感，你老覺得別人是小題大做。所以你不好意思翻臉，但是你不翻臉，你心里又憋屈又不舒服。你可千萬不要認(rèn)為他是情商低，那是他壓根兒就沒把你放在眼里，否則你讓他去惹個不好惹的人試試，他敢嗎？
下面我就給你支這個招，你學(xué)會了，你也從此不迷路。首先你得特別了解你自己的底線到底在哪里，而且你有隨時隨地讓空氣凝滯的能力，你可以直視對方的眼睛。你可以不接招，也可以不說話，只要你不尷尬，尷尬的就是別人。其次你跟對方博弈，你一定要有成本意識。比如對方讓你幫個忙，他花費你的時間，你可以故意讓他等一下，你就看看他是不是愿意為了這個等來支付他的時間成本。如果連時間成本都不愿給你支付的話，那就證明這個事兒不是非你不可，你就不要老上趕著了。這個就好像趕緊在談戀愛一個樣子，付出最多的一方肯定是最在乎對方的，人性本來就是如此。最后總結(jié)一下，在職場上如果你想要一段關(guān)系良性健康長遠(yuǎn)的發(fā)展，你就得有自己的處事方式，你不能一味的退讓，你得讓別人又敬又畏。
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