自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)離職了,現(xiàn)在換了一個(gè)能力比較差的領(lǐng)導(dǎo),我該怎么辦?因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)能力差而糾結(jié)。但是你可以這么思考一下,如果你的能力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)能力差,是不是你就有了晉升的機(jī)會(huì)?如果領(lǐng)導(dǎo)自身能力強(qiáng),身邊也高手如云,人家都在各自的崗位上做的很好,是一個(gè)非常穩(wěn)定的金字塔結(jié)構(gòu),那么是不是你反而就沒有什么發(fā)展的機(jī)會(huì)了?其實(shí)我們每個(gè)人都希望遇到好老板、好領(lǐng)導(dǎo),但是現(xiàn)實(shí)情況往往就是千里馬常有,伯樂不常有。
因此,你不要把自己的職業(yè)生涯寄托在好老板或者好領(lǐng)導(dǎo)身上,你要始終記得,你在為自己工作,不是為別人工作。既然這個(gè)人能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)或老板,一定有他的優(yōu)勢(shì),你不妨換個(gè)角度去觀察他他有什么優(yōu)勢(shì),再結(jié)合自身的短板。學(xué)習(xí)工作中要有空杯的學(xué)習(xí)心態(tài),不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)成就就飄了。最后如果在你綜合的評(píng)估后,發(fā)現(xiàn)你跟著這個(gè)老板或者領(lǐng)導(dǎo)真的學(xué)不了什么東西,也做不好什么事情??床坏竭M(jìn)步的空間,那么不妨及時(shí)的止損,找到下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。
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