結交一個你看不懂的人,就像走夜路,說不定你就掉進坑里??炊粋€人,一般人只是憑感覺,不知道要觀察五個方面,不管是交朋友、找對象、招下屬、選合作伙伴,都要在這五個方面對他心里有數(shù),做不到這一點,上當受騙怨不得別人。
第一個方面,利益關切。就是他能不能考慮你的利益,比如吃飯你要晚到一會兒,他會不會等你來了再開席?比如去一個地方,你腿腳不方便,他是建議走著去還是坐車去?偶爾不關心你利益的人,可能是疏忽,處處不關心你利益的人,就是在用消極的方式虐待。
第二個方面,時間尺度。就是他和你相處是看眼前還是看長遠,都接觸過這種人,用得著你的時候很殷勤,用不著你的時候不搭理你,這就是只看眼前的人,看長遠的人知道,投桃報李才能和你可持續(xù)發(fā)展,如果他只想眼下用你一次,那你就別指望將來他能幫你。
第三個方面,信用強度。就是他答應的事兒能做幾分,愛吹牛的人也可以有很好的信用,看似本分老實的人也可能一直不靠譜,能做的就是過濾掉與承諾無關的信息,把他對你的承諾和實踐對照來看。一個人說他要辭職,結果他沒辭,這不說明他沒有信用,因為辭職是他自己的事兒,他表達的是一個意愿,如果他答應幫你找一份工作,但是他沒有任何行動,這才算得上是沒信用。
第四個方面,積極舉動。就是一個人是不是能從正面看問題,建設性的提意見,積極的處理問題,如果這個人的負能量很重,你最好離遠一點,因為出了事兒,他大概率不會承擔責任,不解決問題,還有可能賴到你身上。
第五個方面,穩(wěn)定模式。就是上面所有的特征是不是相對的穩(wěn)定,是不是重復,出現(xiàn)一次行為不能說明問題,當你認為自己發(fā)現(xiàn)了他的行為模式,首先要問自己一個問題,我的結論是我多次觀察得來的,還是先判斷再拼湊證據(jù)得來?要看懂一個人,你最需要的就是一點耐心。
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