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精益管理實(shí)戰(zhàn)專家
20年大型企業(yè)高管工作經(jīng)歷
亞潤集團(tuán)現(xiàn)場流程改善指導(dǎo)顧問
大東吳鋼構(gòu)集團(tuán)/榮鑫帶鋼5S現(xiàn)場管理顧問
曾任：溢達(dá)集團(tuán)（全球*的紡織服裝垂直鏈一體化的跨國公司）
歷任產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)專員、訂單銷售業(yè)務(wù)部主管、生產(chǎn)制造部經(jīng)理、PMC生產(chǎn)計(jì)劃與【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)老板要提高自己的管理段位，一是不能大撒把，另一個(gè)就是要學(xué)會(huì)在經(jīng)營中邊學(xué)邊干提高自己的管理段位。我...
好事變成壞事，提拔下屬搞不好把潛力員工搞離職了，到底怎么回事？分享一下提拔下屬要避的坑，為什么提拔下...
作為決策者的一把手一定要向任總學(xué)習(xí)灰度決策。當(dāng)你耍二桿子的時(shí)候，當(dāng)你失去價(jià)值觀使命感的時(shí)候，當(dāng)你為顯...
怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通可以讓自己被重視？溝通分為三步。溝通前，溝通中，溝通后，最重要的環(huán)節(jié)就是溝通。韓非子在...
二零二三年已能臨近尾聲。這一年我們拼到的詞最多的是市場蕭條內(nèi)卷乏力，而很多企業(yè)呈現(xiàn)的大多是無奈，掙扎...
康德說，啟蒙就是人從他咎由自取的受驚護(hù)狀態(tài)中走出來。也就說一個(gè)人真正的想要成熟起來，就需要有擁有自己...
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問這事，你敢確定嗎？怎么回？咱們首先要明確他問這個(gè)問題的背后什么原因或他是怎么想的？其實(shí)主要有...
如何向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)升職的意愿？請(qǐng)注意談升職的關(guān)鍵不是談升職，而是談升職的要求，就要明白老板到底對(duì)更高的臺(tái)...
開會(huì)時(shí)走神領(lǐng)導(dǎo)問我什么想法，怎么說？首先呢？肯定是建議不要走神，但有的時(shí)候確實(shí)這個(gè)會(huì)啊開的時(shí)間比較長...
如何表達(dá)錯(cuò)不在我？你在職場當(dāng)中呢，特別容易遇到這種情況，覺得事情出了問題，老板要追責(zé)任把你叫到辦公室...
成年人交朋友，跟孩子跟學(xué)生是完全不同的，很多人還以為這五種方法在成年人的世界，能交到朋友，告訴你，交...
職場不好混，沒點(diǎn)心機(jī)，沒點(diǎn)心眼，能坑死你，能氣的吐血。舉個(gè)例子，在職場上加班加點(diǎn)，熬了幾個(gè)通宵搞出來...
聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的潛臺(tái)詞，會(huì)死的很慘，尤其是在體制內(nèi)，常見的領(lǐng)導(dǎo)說什么。 第一個(gè)，這只是我個(gè)人的想法...
十句話可以受益一生，能參悟一半兒以上，就可以逆天改命。 第一個(gè)，第一次欺負(fù)你的，都不是占你便宜...
要變強(qiáng)者就要擁有這三個(gè)能力。 第一個(gè)能力，孤獨(dú)力。享受孤獨(dú)的往往是那些頂級(jí)思維的高手，有很多人...
焦中秀
趙名喬
蘇運(yùn)
李悅?cè)?/a>
陳小洪
楊浩
馬雅娜
董雨
葉顯開
張笑霏
劉力銘
張超（CDGL）
大山（BJGL）
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