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員工職業(yè)素養(yǎng)提升教練
曾任：小鴨集團(tuán)ERP分公司（國(guó)企、*高新技術(shù)企業(yè)）人力資源管理
曾任：神思電子（國(guó)內(nèi)領(lǐng)先AI+云服務(wù)商、國(guó)家專精特新小巨人、創(chuàng)業(yè)版上市）人力資源管理
曾任：天地和家裝集團(tuán)（全國(guó)家裝頭部民營(yíng)企業(yè)）內(nèi)部咨詢顧問(wèn)、人力資源總監(jiān)
高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為什么你同事能力沒你強(qiáng)，但是在職場(chǎng)混得比你好，加班你也比他們多，升職加薪卻是他們的，反過(guò)來(lái)你還要背鍋...
新人最容易犯的三條職場(chǎng)大忌，犯了兩條以上難有出頭之日。 第一條，動(dòng)真感情。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)抱有知遇之恩，...
工作越久，就越發(fā)現(xiàn)想要減少職場(chǎng)內(nèi)耗，冷漠是真的很有用，職場(chǎng)比你想象當(dāng)中更加功利冷血，你卻希望在職場(chǎng)中...
盤點(diǎn)十個(gè)讓你處事圓滑的技巧。 一、與人交談要等人把話說(shuō)完，先傾聽思考再發(fā)表見解，是高情商和修養(yǎng)...
內(nèi)向的人如何在職場(chǎng)生存？不少職場(chǎng)人困惑性格內(nèi)向的人是否注定成績(jī)平庸等，其實(shí)天生性格并非完全決定成功。...
在職場(chǎng)上如何學(xué)會(huì)聰明的 “裝傻”？ 一、弄清情況。先搞清楚為何或?yàn)檎l(shuí)裝傻，能替領(lǐng)導(dǎo)化解尷尬時(shí)可...
學(xué)會(huì)這 2 條不要做總被欺負(fù)的老實(shí)人。 一、不要毫無(wú)保留地相信任何人。一旦別人摸透你的底牌，就...
十條職場(chǎng)厚黑道理早懂少吃虧。 一、所有的對(duì)事不對(duì)人都是幌子。 二、看穿別說(shuō)穿，給別人留面...
職場(chǎng)運(yùn)行的真實(shí)規(guī)則，幾條職場(chǎng)運(yùn)行的真實(shí)規(guī)則。 一、沒尊嚴(yán)的人，喜歡強(qiáng)調(diào)尊嚴(yán)，有力量的人，從不會(huì)...
職場(chǎng)上真正的高情商是怎樣的？真正的高情商，不是說(shuō)點(diǎn)好話去取悅他人，而是能夠通過(guò)語(yǔ)言體系、肢體動(dòng)作，從...
自我認(rèn)知的三個(gè)階段：每一個(gè)職場(chǎng)人都有著自己的職場(chǎng)人生曲線，每個(gè)人都會(huì)在自我認(rèn)知發(fā)展的過(guò)程中經(jīng)歷三個(gè)階...
可以沒心機(jī)，但一定要有城府，不然就很傻很天真了，有城府的八大招： 一、防套話。意識(shí)到別人在套你...
對(duì)付小人的辦法： 一、勤打招呼少說(shuō)話。 二、不主動(dòng)來(lái)往，但不拒絕來(lái)往。 三、不深交...
領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡什么樣的下屬： 一、凡事沒有交代，件件沒有著落，事事沒有回應(yīng)，做事特別不靠譜。 ...
身弱之人一旦開悟，那就是逆風(fēng)翻盤，如果你總是感覺自己很累、很疲憊，特別容易精神內(nèi)耗，那么一定要記住下...
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