職場有捷徑,不需要拍馬屁,不用靠潛規(guī)則,只要做三件小事兒,就可以在人群中脫穎而出。要是想升職,做好這三件事兒,可以迅速提高你升職的機(jī)率。
第一件,爭當(dāng)報喜鳥。要成為給領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)老板傳遞好消息的那個人。比如公司取得了新的成果,行業(yè)出現(xiàn)了利好的政策,你要努力盡早掌握,及時告訴領(lǐng)導(dǎo)們好消息,給領(lǐng)導(dǎo)帶來的好心情,就會和你穩(wěn)穩(wěn)的連在一起,成為領(lǐng)導(dǎo)的直覺。想想看,三個人,一個總是帶來好消息,一個總是帶來壞消息,還有一個從來沒有任何消息,誰的機(jī)會更多一些呢?
第二件。扮演煉金師。這一條有一點(diǎn)難度,但是做到的收益極高,要做的就是把上級的思想思路總結(jié)出來,他可能雜七雜八的提過很多要求,你把這些要求記錄下來,分門別類整理成幾條,找機(jī)會當(dāng)著他的面談?wù)勀銓@些要求的理解,就會立即提高他對你的信任度,和其他人相比,他一定會給你更多的機(jī)會。
第三件,下好先手棋。一定要找一件事兒做在領(lǐng)導(dǎo)的前面,等他來發(fā)現(xiàn)。舉個例子,領(lǐng)導(dǎo)帶你去拜訪一個客戶,客戶當(dāng)天心情好,這個時候快到中午了,領(lǐng)導(dǎo)讓你看看附近有沒有能請客的地方,這個時候他發(fā)現(xiàn)你把周圍的情況早就摸清了,什么店什么好吃都了解了,位置也定好,他會怎么想他不僅僅是滿意,一定會對你刮目相看。
當(dāng)做到這幾點(diǎn),就可以做最關(guān)鍵的一件事兒,問他一個問題,領(lǐng)導(dǎo)如果有機(jī)會升職的話,你愿不愿意考慮我?升職最關(guān)鍵的一步就是表達(dá)升職的意愿,工作中很多事就是這樣,開口要才能有,等是等不來的。
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