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如果被同事集體孤立，該怎么辦？低頭認慫？還是直接回懟過去，這兩個方法都會讓你的弱點暴露更多。那該怎么應對？既解氣又除根，教你三招，一招比一招管用。

第一招，淡定回擊。甭管他們說什么，就是不生氣，他們排擠你，就是想激怒你，讓你成為笑柄，你越不生氣他們越著急，越方寸大亂，最后他們只會自討沒趣。

第二招，挖墻頭，從內部瓦解。任何小團體內部關系，其實沒有想象中那么牢靠，總有那么一兩個墻頭草，你主動跟他們示好，拉攏他們，用不了多久，小團體就會內訌，對墻頭草示好，不是為了討好巴結，而是利用人性中的弱點，嫉妒心和攀比愈讓他們互相猜忌。

第三招，公事公辦，借力打力。領導要的是業(yè)績和效益，只要你能給領導帶來好處，你就能借他的力，平時工作保留好證據(jù)，小人要是敢給你使絆子、潑臟水，你就把證據(jù)大大方方拿出來給領導，讓他吃不了兜著走。

記住一句話，有心機的人都在沉默，膚淺的人才做杠精。