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員工最大的罰款都是自己開的

 
講師:鄭競一 瀏覽次數(shù):2292
 一個人*的報應(yīng)是什么?我覺得報應(yīng)不是別人給的,而是自己的無能造成的。一個員工也如此,一個員工*的罰款,不是公司和門店開給你,而是你自己罰自己。有人可能不理解,那我來給你算一算,在我們這個行業(yè)當中,一個管理者或者一名員工,由于自己的口才不行,溝通又不行,表達又不行,客戶服務(wù)又不行,銷售和成交也不行,自

一個人*的報應(yīng)是什么?我覺得報應(yīng)不是別人給的,而是自己的無能造成的。一個員工也如此,一個員工*的罰款,不是公司和門店開給你,而是你自己罰自己。有人可能不理解,那我來給你算一算,在我們這個行業(yè)當中,一個管理者或者一名員工,由于自己的口才不行,溝通又不行,表達又不行,客戶服務(wù)又不行,銷售和成交也不行,自身的魅力鍛造的又不夠。會不會每個月都少賺三千塊錢,那是不是相當于每個月都罰自己三千塊錢。

但是如果通過學習提升各項的能力,每個月可不可以多賺三千,甚至比三千更多的收入。那你算一算,這一進一出少賺三千,給你每個月提升之后多賺三千,那加起來就是六千,一年十二個月將近是七萬兩千元。如果你在咱們這個行業(yè)干了五年,那就是三十六萬就沒有了,相當于自己干了五年,罰自己三十六萬,自己還不知道還在那里自嗨。所以一個員工*的罰款就是不愛學習,沒有能力,不愛學習就等于自殘。



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鄭競一
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