第一，基本信息。我是誰？現(xiàn)任崗位是什么？具體負(fù)責(zé)什么工作？這一年是否有職務(wù)或者崗位的變化？
第二，工作回顧。列出年度任務(wù)清單以及突出的成果，列出完成任務(wù)所做的具體工作內(nèi)容，總結(jié)今年整體任務(wù)完成情況以及帶來的價(jià)值。
第三，亮點(diǎn)總結(jié)。
目標(biāo)：今年任務(wù)目標(biāo)是多少？
成績：列出具體數(shù)據(jù)舉措。
舉措：采用了哪些行之有效的做法收獲。
收獲：通過這些工作收獲到了什么？
第四，問題分析。
情景：列舉項(xiàng)目過程中真實(shí)遇到的情景。
沖突：實(shí)際情況與預(yù)期有什么不同。
疑問：針對這種情況怎么辦？
回答：有哪些具體解決方案？
第五，個人成長。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：獲得了怎樣的個人成長？有哪些經(jīng)驗(yàn)可以分享。
內(nèi)容沉結(jié)：是否形成了有體系有價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
第六，明年計(jì)劃。要做什么？為什么要這么做？具體怎么做，需要哪些方面的資源支持？
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