團隊都很努力，就是市場大環(huán)境不好，所以才做不出業(yè)績。各位老板是不是覺得這句話特別耳熟，你的中層是不是經(jīng)常這么和你講，高層也是這樣匯報，甚至連你自己都在抱怨現(xiàn)在的市場環(huán)境。但是老板們，我想說的是，市場差是公司業(yè)績不好最爛的理由，業(yè)績差從來都和市場沒有關(guān)系，是你的團隊不行。在目前這樣的市場環(huán)境下，有沒有團隊能力成熟的時候，而且非常多。而這些企業(yè)無一例外都是抓住了機遇，留住了人才。
要知道二十一世紀(jì)是人才競爭的時代，是數(shù)字化信息化的時代。所以呢一個老板看起來是經(jīng)營某個產(chǎn)品某個行業(yè)。但實際上你要經(jīng)營的是什么？你要經(jīng)營的是人才，是管理人才的能力。當(dāng)你的團隊能力很強，你的管理比較成熟的時候，那你就再也不用擔(dān)心市場大環(huán)境不好了。因為賺錢的賽道永遠都有，就看你有沒有能力拿下來，尤其是現(xiàn)在市場環(huán)境差的時候，企業(yè)才更要修煉好內(nèi)功，培養(yǎng)好人才，經(jīng)營好人才。
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