每周團(tuán)建聚餐可不是吃吃喝喝！對(duì)于打造過硬團(tuán)隊(duì)真的是有必要有作用。我們通過分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)關(guān)鍵關(guān)鍵要素，來呈現(xiàn)出團(tuán)建聚餐在打造過硬團(tuán)隊(duì)中到底起到了什么作用？強(qiáng)控未必能夠讓團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)高效，服從也未必代表員工勇敢和奉獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)不在于有多少人、有多少綁定、有多少利益，而在于說面對(duì)同一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候能不能一起上，這是帶團(tuán)隊(duì)的人最難做到的事。帶團(tuán)隊(duì)本質(zhì)是要激發(fā)每個(gè)成員的內(nèi)在積極性，每周都做團(tuán)建、經(jīng)常聚餐的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力往往是很強(qiáng)的，那這種活動(dòng)到底在團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)中起到了什么作用？我們來分享一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵因素，怎么樣才能打造狼性團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)有四個(gè)核心的要素。
一、就是信任。不同于常規(guī)意義上的信任，這個(gè)信任是以人性的脆弱為基礎(chǔ)的信任。比如說成員之間會(huì)說出我辦砸了，我很抱歉，你在這方面比我強(qiáng)這樣的話。這實(shí)際是成員間的坦誠(chéng)相見，團(tuán)建聚餐的意義就在于通過這項(xiàng)活動(dòng)能夠把每個(gè)成員的脆弱釋放出來，顯現(xiàn)真實(shí)沒有偽裝的自己，沒有這個(gè)你就無法建立真正的信任。
二、是良性的沖突。團(tuán)隊(duì)合作一個(gè)*的障礙就是畏懼沖突，這很可笑。因?yàn)檫@種做法是扼殺建設(shè)性的沖突，形成一種虛偽的和諧，這樣的話大家都在演戲，每個(gè)人都不會(huì)為自己的承諾負(fù)責(zé)。而聚餐團(tuán)建的意義在于在娛樂中去充分的表達(dá)自己的想法和認(rèn)識(shí)，讓大家能夠直率的說出自己的想法，交換未經(jīng)過濾的意見，建立起一種建設(shè)性討論和溝通的風(fēng)氣。
三、就是堅(jiān)定不移的行動(dòng)。很多時(shí)候我們沒有完善的信息，不具備條件就要開始干了。有的團(tuán)隊(duì)即使在意見不統(tǒng)一，不具備條件的情況下，他的反應(yīng)能力也是第一的，如果沒有信任，那誰會(huì)愿意去為不確定的事情冒險(xiǎn)。
四、就是無怨無悔的為彼此負(fù)責(zé)。當(dāng)你身后有一把利劍扎過來的時(shí)候，你無需回頭，有我在，這是團(tuán)隊(duì)成員自我承諾，是有感情在里面的。崗位職責(zé)只是規(guī)定彼此協(xié)同的*標(biāo)準(zhǔn)，來自內(nèi)心的自我承諾卻是彼此合作的最高標(biāo)準(zhǔn)，也是每一個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)中的最珍貴的聲譽(yù)，所以千萬不要以為老板傻。
基于上述團(tuán)隊(duì)建立的要素的打造，每周的聚餐和團(tuán)建可不是吃吃喝喝，恰恰是在開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的內(nèi)在積極性，這個(gè)才是成功打造過硬團(tuán)隊(duì)的密鑰。
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