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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

千萬不能提拔這種員工

 
講師:聞方 瀏覽次數(shù):2366
 千萬不能提拔這種員工,員工事情做得很好。但就是不愿意多干一點,他要跟你談條件。這種人我見太多了,*不要提拔這種人。老是斤斤計較的話,他一定會有模糊的地帶,而且越高層的崗位就會越模糊。如果一個任務(wù)很清晰,你現(xiàn)在把事情交給他,一個基層的崗位,對于本職以外的工作,你覺得這樣人的態(tài)度,你能接受嗎? 他

千萬不能提拔這種員工,員工事情做得很好。但就是不愿意多干一點,他要跟你談條件。這種人我見太多了,*不要提拔這種人。老是斤斤計較的話,他一定會有模糊的地帶,而且越高層的崗位就會越模糊。如果一個任務(wù)很清晰,你現(xiàn)在把事情交給他,一個基層的崗位,對于本職以外的工作,你覺得這樣人的態(tài)度,你能接受嗎?

他其實并不是一個很上進(jìn)的,一個真正上進(jìn)和追求成長的人,他是不會排斥和接受一些其他有挑戰(zhàn)性的工作。所以如果你發(fā)現(xiàn)有這樣的員工,你要跟他做一次溝通,你要告訴他,你的胸懷是非常重要的,凡事斤斤計較的話只能想要成為公司的高層是要做什么,事業(yè)共同體、命運共同體,這些人都是要跟公司共同發(fā)展的。有所改進(jìn)之后,這時候提拔。沒有人會是天生的管理者,都是踩坑踩過來的。



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聞方
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