匯報(bào)能力對(duì)職場(chǎng)高度有著決定性影響，職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，僅會(huì)干活不夠，還得善于展示自己，這里的 “吹” 是指學(xué)會(huì)展現(xiàn)成績(jī)與能力，會(huì)干活的不如會(huì)做 PPT 的，會(huì)做 PPT 的不如嘴巴溜的，雖有些諷刺卻是職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)，能匯報(bào)意味著既有實(shí)力又懂得展示，若想在有限時(shí)間內(nèi)交出優(yōu)質(zhì)工作匯報(bào)，可按以下五個(gè)步驟：
一、成果展現(xiàn)：闡述具體成果，避免籠統(tǒng)，盡量用數(shù)據(jù)量化比較說(shuō)明。
二、工作進(jìn)度：詳細(xì)報(bào)告當(dāng)前工作所處階段，以及與既定計(jì)劃是否相符。
三、困難分析：基于現(xiàn)實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)明工作中遇到的困難。
四、實(shí)施措施：提出至少兩種解決策略，權(quán)衡后給出建議，切勿替領(lǐng)導(dǎo)做選擇。
五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：總結(jié)工作收獲及可供未來(lái)參考的方法。掌握這五個(gè)重點(diǎn)，升職加薪便指日可待。
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