已加入本站261天 , 點(diǎn)擊量：26106 次
紀(jì)菲老師 演講與表達(dá)實(shí)戰(zhàn)教練
畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)
7年全球500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷
8年公眾演講培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
*ACI職業(yè)培訓(xùn)師
《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證導(dǎo)師、CCP生涯規(guī)劃師
Toastmasters International（TI/國(guó)際演講【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在職場(chǎng)中，毫無準(zhǔn)備就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)且張口就來是愚蠢行為，好的匯報(bào)能讓工作順暢、獲老板認(rèn)可，為升職加薪鋪墊...
領(lǐng)導(dǎo)反感的工作匯報(bào)方式及改進(jìn)方法： 一、“我認(rèn)為”—— 主觀臆斷的陷阱：說 “我認(rèn)為” 時(shí)多是...
主要講述了如何做一個(gè)老板認(rèn)可、員工喜歡的主管，內(nèi)容如下。 一、面臨的壓力與角色轉(zhuǎn)換。新上任主管...
主要講述了復(fù)盤的概念、核心要點(diǎn)、步驟以及在組織中的應(yīng)用，具體內(nèi)容如下。 一、復(fù)盤的概念和核心要...
如何做 “對(duì)”?工作匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要透過數(shù)據(jù)洞察本質(zhì)，內(nèi)容如下。 一、指出常見問題。下屬匯報(bào)工作常...
以下八件事永遠(yuǎn)不要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)： 一、團(tuán)隊(duì)成員之間的恩怨情仇。 二、涉及他人隱私的事情。 ...
學(xué)會(huì)職場(chǎng)的 “越級(jí)匯報(bào)”，越級(jí)是個(gè)職場(chǎng)大忌，但為什么還鼓勵(lì)適時(shí)地去越級(jí)匯報(bào)？ 一、當(dāng)你的直接領(lǐng)...
善于職場(chǎng)匯報(bào)才是核心能力，很多朋友在職場(chǎng)上能做事、做成事，但是不善言辭，特別是在匯報(bào)這個(gè)很重要的環(huán)節(jié)...
我自己參加過幾次晉升答辯，有成有敗，也輔導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)成員的答辯，最后也有拿到很好的結(jié)果。接下來將跟你聊一...
年中總結(jié)≠總結(jié)工作，老板主要看這4點(diǎn)： 一、要有深度：年終總結(jié)，絕對(duì)不是事無巨細(xì)的工作羅列，老...
一次匯報(bào)沒做好，會(huì)直接給你下結(jié)論，說你這個(gè)人工作能力不行嗎？讓人心寒的是，在職場(chǎng)里確實(shí)是這樣子，最起...
工作總結(jié)很重要，工作做得好，總結(jié)就是臨門一腳，升職加薪少不了，工作很一般，總結(jié)就是救命稻草，分享壓箱...
如果在電梯碰到領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)怎么辦？打聲招呼，就在旁邊站著？等領(lǐng)導(dǎo)要下電梯了，給他開門？其實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯...
給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，是覺得形式重要，還是內(nèi)容重要。但如果你的形式太磕磣，領(lǐng)導(dǎo)根本就聽不去內(nèi)容，就像...
每次聽你匯報(bào)工作，都替你著急，領(lǐng)導(dǎo)問一句，你答一句，像三歲半的小朋友一樣，那應(yīng)該怎么匯報(bào)，教你四個(gè)匯...
羅龍
杜斌
張逸陽
楊若華
趙倩（GTCD）
李錦
張鵬
林增祥
費(fèi)朝祥
張一楠
Sammy SUI
吳樹波
陳靜
袁智
靳斕