淺談職業(yè)人的責(zé)任修煉
在西游記中,沙僧經(jīng)常會說到四句話:大師兄,師傅被妖怪抓走了;二師兄,師傅被妖怪抓走了;大師兄,二師兄被妖怪抓走了;大師兄,師傅和二師兄都被妖怪抓走了。他只知道挑好自己的擔(dān)子,保護師傅的重任似乎和他沒有關(guān)系。雖然是一個笑談,但在我們的身邊,是否存在這種現(xiàn)象呢?
應(yīng)該說有,不但有,而且還不少。不少人在單位中怨聲載道、怨天尤人,工作壓力大、工作任務(wù)重、掙的工資少、升職沒空間,從來卻不找找自己的原因。孟子早就說過:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚……”就是教導(dǎo)我們要學(xué)會,經(jīng)得住磨礪,難得住寂寞,這樣才能積累到一觸即發(fā)的能量與爆發(fā)力??墒呛芏嗳送鶠檠矍暗墓允Я穗p眼,導(dǎo)致整日郁郁寡歡。
因此,作為一名合格的職業(yè)人或培訓(xùn)講師,必須要懂得自己的定位,做好角色修煉,建立責(zé)任意識;做好承重修煉,建立鈍感意識;做好態(tài)度修煉,建立自調(diào)意識;做好習(xí)慣,建立行動意識。這樣才能學(xué)會改變自己,不斷適應(yīng)時代的發(fā)展,在激烈的競爭中得到領(lǐng)導(dǎo)賞識與重用,占據(jù)自己的一席之地,打造自己的完美人生。
一、做好角色修煉,建立責(zé)任意識。
沙僧似乎就忘記了自己的角色定位,徒弟是要保護師傅的,這是最起碼的責(zé)任。所以,作為一名職業(yè)人要清楚自己的角色定位。
人最可怕的就是不知道自己應(yīng)該擔(dān)當一個什么樣的角色,做什么、怎么做、做到什么程度。有句話說得好,把事情做到是本分,把事情做好是責(zé)任,這也是對角色的有力詮釋。作為國家公民,就應(yīng)該遵各項規(guī)則,維護社會秩序,盡到一名公民的責(zé)任與義務(wù)。作為公司員工,就應(yīng)該做好份內(nèi)與份外的工作,急公司所急,想公司所想,盡到一名員工的責(zé)任。作為家庭的一員,更應(yīng)該創(chuàng)造更多的收入來盡到家庭責(zé)任。負責(zé)任的行為,看似暫時要付出代價,其實可獲得長久的快樂和利益;不負責(zé)任的行為,看似暫時獲得了利益,其實帶來的是長期的痛苦和恐懼。大到企業(yè),小到個人,責(zé)任與利益是成正比的。
曾看到過一個每個人、某些人、任何人和沒有人的寓言,很有啟示。
有一項很重要的工作要完成,每個人都被要求去做這項工作,每個人都相信某些人會去做,任何人都可能去做,但是卻沒有人去做。某些人對此感到生氣,因為那是每個人的工作,每個人都以為任何人都能做那個工作,然而卻沒有人領(lǐng)悟到每個人都不會去做。最后,當沒有人做那件每個人都做的事時,每個人都責(zé)怪某些人。
聽起來很有意思,但仔細一想?yún)s有道理。工作生活中,不少人自己沒有盡到責(zé)任,看到別人做到了還要指責(zé)埋怨。不嚴格要求自己,只是一味的挑毛病。工作的時候往后看,總閑自己累,發(fā)錢的時候往前看,總閑自己少??吹饺思矣质翘崧殻质前l(fā)獎金,不研究人家怎么做,總說不公平。
不準確定位不準,不擺正角色,不盡到責(zé)任,比較來比較去,滿腦子牢騷,滿腹子苦水,滿肚子委屈,悲哉!哀哉!
二、做好承重修煉,建立鈍感意識。
古人云:人在其位,要謀其政。既然是職業(yè)人,就應(yīng)該承擔(dān)起職業(yè)人應(yīng)當承受的壓力。當今時代的競爭日益激烈,從企業(yè)之間的競爭到人與人之間的競爭,從銷售的競爭到擇業(yè)的競爭,我們必須學(xué)會去承受。沙僧還是沒有理解到這一點,徒弟就要幫助師傅分憂解難,承受應(yīng)該承受的這份壓力,不要總靠別人。當然,最后論功行賞的時候,結(jié)果一定不一樣。
對于工作、生活的壓力要能夠承重,從容面對挫折和傷痛,堅定地朝著自己的方向前進,這是一種鈍感。鈍感力一詞的是日本作家渡邊淳一提出的,并有著作“鈍感力”。 “鈍感”是相對于敏感而言,聽上去似乎和遲鈍、木訥等貶義詞相近,其實不然,它的意思是“贏得美好生活的手段和智慧”,是一種大智若愚的智慧,凡事看開的心態(tài),妥善協(xié)調(diào)的信心。電視劇中的許三多更是一個鈍感十足的代表,但也正是這種執(zhí)著的鈍感,讓他走向人生的輝煌,贏得尊重。
對于可能的不公平待遇或是超越自己人或事,也要能夠承重,這是一種難得糊涂的境界。凡事要看得開想得開,拿得起放得下。擁有一定的敏感力沒錯,錯的是有敏感的態(tài)度,什么事都掛在心上,寫在臉上,最后的結(jié)果是無限的內(nèi)耗導(dǎo)致郁郁寡歡,人際關(guān)系也會出現(xiàn)危機。中國足球就很乖,輸了就輸了,實力不如人家,干嗎還總是找理由,什么裁判不公平諸如此類等借口。
非淡泊無以明志,非寧靜無以至高遠。每個人在工作和生活中都會遇到困難,要牢牢記住一個信條:沒有失敗,只有越挫越勇。只要我們不氣餒,能夠承重,必能突破一道道難關(guān),渡過一道道溝坎,達到勝利的彼岸。
三、做好態(tài)度修煉,建立自調(diào)意識。
沙僧的態(tài)度有問題,有事不是自己主動想辦法、拿主意,總是找靠山,有點事不關(guān)己高高掛起之嫌。我們的工作生活中,是否存在這樣的現(xiàn)象呢?
總經(jīng)理要求秘書安排次日上午九點開一個會議。在這件事上,什么是任務(wù)?什么是結(jié)果?通知到所有參會的人員,然后秘書自己也參加會議來做服務(wù),這是“任務(wù)”。但我們想要的結(jié)果是什么呢?讓我們一起看一看一至九段秘書的不同做法。
一段秘書的做法:發(fā)通知。用電子郵件或在黑板上發(fā)個會議通知,然后準備相關(guān)會議用品,并參加會議。
二段秘書的做法:抓落實。發(fā)通知之后,再打一通電話與參會的人確認,確保每個人被及時通知到。
三段秘書的做法:重檢查。發(fā)通知,落實至人后,第二天在會前30分鐘提醒與會者參會,確定有沒有變動,對臨時有急事不能參加會議的人,立即匯報給總經(jīng)理,保證總經(jīng)理在會前知悉缺席情況,也給總經(jīng)理確定缺席的人是否必須參加會議留下時間。
四段秘書的做法:勤準備。發(fā)通知,落實到人,會前通知后,去測試可能用到的設(shè)影、電腦等工具是否工作正常,并在會議門上貼上小條:此會議室明天幾點到幾點有會議。
五段秘書的做法:細準備。發(fā)通知,落實到人,會前通知,也測試了設(shè)備,還先了解這個會議的性質(zhì)是什么?總裁的議題是什么?然后給與會者發(fā)去過去與這個議題相關(guān)的資料,供他們參考。
六段秘書的做法:做記錄。發(fā)通知,落實到人,會前通知,測試了設(shè)備,也提供了相關(guān)會議資料,還在會議過程中詳細做好會議記錄(在得到允許的情況下,做一個錄音備份)。
七段秘書的做法:發(fā)記錄。會后整理好會議記錄(錄音)給總經(jīng)理,然后請示總經(jīng)理是否發(fā)給參加會議的人員,或者其他人員。
八段秘書的做法:定責(zé)任。將會議上確定的各項任務(wù),一對一地落實到相關(guān)責(zé)任人,然后經(jīng)當事人確認后,形成書面?zhèn)渫?,交給總經(jīng)理與當事人一人一份,并定期跟蹤各項任務(wù)的完成情況,并及時匯報總經(jīng)理。
九段秘書的做法:做流程。把上述過程做成標準化的“會議”流程,讓任何一個秘書都可以根據(jù)這個流程,把會議服務(wù)的結(jié)果做到九段,形成不依賴于任何人的會議服務(wù)體系!
如果你是總經(jīng)理,你愿意用哪個秘書呢?從以上九個不同段位的秘書的工作方法我們可以看出,由于對結(jié)果的追求態(tài)度不同,秘書的工作內(nèi)容也發(fā)生了很大變化。積極主動的態(tài)度可以改變做事的結(jié)果。
生活中不少人為點小事斤斤計較、睚眥必報、沖動火爆,又是何必!心里裝不住事,表情自然表露無疑,讓人看到會怎么想?沒人愿意和一個小肚雞腸的人打交道。想想,這樣的結(jié)果傷了自己不算,也破壞了自己與周圍人的關(guān)系,于人于己都毫無益處,帶著壓力會與日增長,得不償失。合格的職業(yè)人都是善于自我調(diào)整情緒的,面對問題不較真、不上火、不內(nèi)耗。不找任何借口是他們共有的品質(zhì),這是一種“涵養(yǎng)”,所以,職業(yè)人要學(xué)會調(diào)整情緒、管理情緒,主動積極地做事,別讓人追,別讓人趕,否則就廢了。
四、做好習(xí)慣修煉,建立行動意識。
由于缺少了角色修煉導(dǎo)致意識淡薄,缺少了承重修煉導(dǎo)致過于敏感,缺少了態(tài)度修煉導(dǎo)致情緒失控,不一樣的習(xí)慣就有不一樣的人生。
市場在變,規(guī)則在變,趨勢在變,觀念在變,人們的口味也在變。千萬不要以為事情今天如此,明天也將如此,說不定飯后就不一樣了。一個成功的職業(yè)人都有一個共性,那就是立即行動。沙僧不懂這一點,當然就沒有大成就。
從前有一戶人家的菜園擺著一顆大石頭,寬度大約有四十公分,高度有十公分。到菜園的人,不小心就會踢到那一顆大石頭,不是跌倒就是擦傷。
兒子問:“爸爸,那顆討厭的石頭,為什么不把它挖走?”
爸爸這么回答:“你說那顆石頭喔?從你爺爺時代,就一直放到現(xiàn)在了,它的體積那么大,不知道要挖到到什么時候,沒事無聊挖石頭,不如走路小心一點,還可以訓(xùn)練你的反應(yīng)能力。”
過了幾年,這顆大石頭留到下一代,當時的兒子娶了媳婦,當了爸爸。
有一天媳婦氣憤地說:“爸爸,菜園那顆大石頭,我越看越不順眼,改天請人搬走好了。”
爸爸回答說:“算了吧!那顆大石頭很重的,可以搬走的話在我小時候就搬走了,哪會讓它留到現(xiàn)在啊?”
媳婦心底非常不是滋味,那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上,媳婦帶著鋤頭和一桶水,將整桶水倒在大石頭的四周。
十幾分鐘以后,媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。
媳婦早有心理準備,可能要挖一天吧,誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來,看看大小,這顆石頭沒有想像的那么大,都是被那個巨大的外表蒙騙了。
很多機遇是在無盡的思考中錯過的,是在無限的拖延中喪失的。要想取得和別人不一樣的成績,就要在心中樹立一個信念:立即行動。千萬不要再說,我已經(jīng)習(xí)慣了,這就是*的借口。改變壞習(xí)慣,建立好習(xí)慣,用飽滿的熱情,靠執(zhí)著的信念,憑堅韌的毅力,立即行動。
小說雙城記中有這樣一句話:這是最好的時代,也是最壞的時代;這是智慧的時代,也是愚蠢的時代;這是信任的年代,也是懷疑的年代;這是光明的季節(jié),也是黑暗的季節(jié);這是希望的春天,也是失望的冬天;我們的前途無量,同時又感到希望渺茫;我們一齊奔向天堂,我們?nèi)甲呦蛄硪粋€方向……
不同的思維視角就會有不同的思路和方向,心中裝滿陽光,看到的一切都是陽光的?,F(xiàn)代社會的職業(yè)人,努力做好角色修煉、承重修煉、態(tài)度修煉、習(xí)慣修煉,讓你的人生更有意義,讓你的人生更加豐富多彩。
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/zixun_detail/1568.html