磁場,對一人來說,顧名思義就是以你為中心,在你的周圍形成一個無形的、能夠吸引他人自愿跟隨的能量場。各位管理者,檢視一下,你有這樣的能量磁場嗎?
通常我們的管理者是什么樣的呢?會不會因為下屬業(yè)績差而發(fā)怒,會不會因為下屬不積極工作而監(jiān)工,會不會因為團隊的氛圍不好而報怨。這樣長此以往,就會令身邊的人感覺不悅,最后導(dǎo)致眾叛親離。可以說,這也是一種磁場,一種排斥他人的負能量磁場。
怎樣修煉管理者的正能量的磁場呢?何岸認為,管理者最重要的是注重管理情緒,因為情緒是最容易向四周傳播的。耶魯大學(xué)管理學(xué)院的研究發(fā)現(xiàn),情緒極大地影響著人們的工作效率,令人樂觀向上的情緒將會推進人們的合作,使業(yè)務(wù)進展順利,并且極大地提高業(yè)務(wù)表現(xiàn)。員工們也很容易抓住領(lǐng)導(dǎo)者的情緒,并且按領(lǐng)導(dǎo)者的語言、聲音及肢體表情所傳達出的情緒去做。
因此,管理者的情感表達,直接影響著團隊的氛圍和士氣。你一個肯定的微笑、一個由衷的關(guān)心、一個善意的批評、一個寬容的諒解,都能向四周洋溢出積極的正能量,讓周圍的人感受到你的情感磁場,人們自然而然地被你所吸引,愿意為你付出,愿意跟隨你,漸漸就形成一個以你為中心的強有力的高績效團隊。
當然,這種正能量磁場不是能裝扮出來,不是一蹴而就的,而是需要漫漫修煉的。管理者平時多注重管理自己的情緒,更多地用正面積極、主動負責、包容理解 、信任欣賞、感恩付出等心態(tài)來對待身邊的一切事與人,相信你的正能量磁場便會更加強大。
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