課程描述INTRODUCTION
管理人員培訓(xùn)課程大綱
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理人員培訓(xùn)課程大綱
課程目標(biāo)
一.理解管理者職業(yè)化行為的意義及管理者的角色意識;
二.掌握職業(yè)精神的核心與基本的職業(yè)準(zhǔn)則;
三.掌握有關(guān)工作決策的行為規(guī)范;
四.掌握工作計劃與績效管理行為規(guī)范的重點;
五.掌握授權(quán)與工作委派行為規(guī)范的重點;
六.掌握帶領(lǐng)團隊、領(lǐng)導(dǎo)下屬的行為規(guī)范重點;
七.掌握培養(yǎng)與輔導(dǎo)員工的行為規(guī)范重點。
課程特色
全面針對中國企業(yè)普遍存在的管理人員職業(yè)化程度低,管理行為不規(guī)范,個人隨意性大的典型特點,對管理人員在具體工作中涉及到的最常用、最重要的行為進行職業(yè)化規(guī)范。本課程重在強化學(xué)員在管理過程中的“規(guī)范化”,而不是強調(diào)管理的“技巧性”與“藝術(shù)性”,完全以管理實踐操作為著眼點,確保學(xué)員懂得管理的規(guī)范性決定著職業(yè)化的水平,其所學(xué)均能直接用于現(xiàn)實的管理操作。
課程大綱
一.什么是管理人員的職業(yè)化
MBA就是職業(yè)經(jīng)理人嗎?
職業(yè)經(jīng)理人是培訓(xùn)出來的嗎?
職業(yè)禮儀、職業(yè)道德與職業(yè)化
案例討論:高才云集的宏康公司為何管理混亂?
管理行為的規(guī)范化是職業(yè)化的本質(zhì)
職業(yè)化建設(shè)的“駕車悖論”
二.職業(yè)化管理者的職業(yè)精神與品質(zhì)
職業(yè)精神決定職業(yè)成就
管理者最重要的八大職業(yè)品質(zhì)
管理者的四種角色意識
案例分享:空降兵與元老之間的對立
三.管理者工作決策的行為規(guī)范
工作決策的基本方法
對工作決策的結(jié)果負責(zé)
工作決策規(guī)范的關(guān)鍵控制點
工作決策的禁忌
學(xué)員演練:制定一份讓全體成員滿意的旅游計劃
四.計劃與績效管理的行為規(guī)范
工作計劃的主要方法
計劃管理的職業(yè)行為規(guī)范重點
100%的執(zhí)行原則
績效管理的行為規(guī)范重點
五.授權(quán)與工作委派的行為規(guī)范
授權(quán)不當(dāng)導(dǎo)致的后果
工作委派的職業(yè)規(guī)范關(guān)鍵
工作監(jiān)督與控制重點
案例討論:誰應(yīng)該為53萬元的損失負責(zé)?
六.會議管理的行為規(guī)范
作為會議組織者的行為規(guī)范
作為會議參加者的行為規(guī)范
會議中的時間管理規(guī)范與方法
七.管理者的情緒控制
情商的高低與職業(yè)化的程度
面對憤怒的處理
面對挫折的處理
面對不滿的處理
案例討論:如何抑制老張的憤怒?
要情緒還是要目標(biāo)
情緒控制的禁忌
八.帶領(lǐng)團隊的職業(yè)行為規(guī)范
只有完美的團隊沒有完美的個人
團隊建設(shè)的主要方法和步驟
如何發(fā)揮管理者在團隊中的領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)的職業(yè)行為禁忌
頭腦風(fēng)暴:哪些因素導(dǎo)致管理者帶領(lǐng)團隊失敗?
九.培養(yǎng)與輔導(dǎo)員工的行為規(guī)范
在職培訓(xùn)輔導(dǎo)(OJT)員工的方法
培養(yǎng)與輔導(dǎo)員工的關(guān)鍵點
培養(yǎng)與輔導(dǎo)員工的職業(yè)禁忌
案例辯論:員工總是沒長進的責(zé)任與對策?
十.突發(fā)事件管理的行為規(guī)范
對突發(fā)事件的預(yù)見性
突發(fā)事件處理的行為準(zhǔn)則
突發(fā)事件處理的關(guān)鍵點
十一.公司管理隊伍職業(yè)化之旅
建立職業(yè)化管理者的行為習(xí)慣
從個體的職業(yè)化到管理團隊的職業(yè)化
管理者的職業(yè)化與企業(yè)文化建設(shè)
以管理隊伍職業(yè)化建設(shè)構(gòu)建企業(yè)的競爭力
講師介紹:朱思祥
深圳至哲管理顧問集團 董事
至哲企業(yè)管理咨詢(武漢)公司 總經(jīng)理
香港大學(xué) MBA
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)2005~2008年度 十佳培訓(xùn)師
首屆黃炎培職業(yè)教育管理專家獎 十佳人力資源管理專家
香港國際管理研究院 高級講師
中國企業(yè)聯(lián)合會 高級管理顧問
深圳市企業(yè)聯(lián)合會咨詢業(yè)分會 專家組委員
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng) 特聘金牌講師
廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院 常年管理顧問
株洲商業(yè)銀行 常年管理顧問
實戰(zhàn)派人力資源管理咨詢培訓(xùn)專家,組織管控與文化建設(shè)咨詢專家
出版專著:中國第一部《現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理變革咨詢實戰(zhàn)解碼》
曾服務(wù)過的客戶:
中國移動深圳公司、東莞公司、浙江公司、黑龍江公司、四川公司;寧波貝發(fā)集團、成都飛機工業(yè)集團、李寧體育用品、同致地產(chǎn)顧問集團、飛通光電股份、卓越地產(chǎn)、株洲商業(yè)銀行、廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、湛江中心人民醫(yī)院、廣東省農(nóng)墾中心醫(yī)院、湛江市第一中醫(yī)醫(yī)院、臺山發(fā)電廠、四川廣安電力、廣西電力集團、昆明貴金屬研究所、深圳捷順科技、深圳郵政局等知名企事業(yè)單位,獲得了客戶的高度好評,并被部分客戶聘請為常年管理顧問。
管理人員培訓(xùn)課程大綱
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/13342.html
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- 朱思祥