股權(quán)激勵實務(wù)操作
講師：雷勛華 瀏覽次數(shù)：2703
課程描述INTRODUCTION
股權(quán)激勵,上海.深圳.武漢培訓(xùn)班
· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：雷勛華
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、股權(quán)激勵概述
什么是股權(quán)激勵
股權(quán)激勵的原理
股權(quán)激勵的類型
股權(quán)激勵的作用
股權(quán)激勵利弊分析
股權(quán)激勵的誤區(qū)
二、股權(quán)激勵10D模型
定目的
定對象
定模式
定數(shù)量
定價格
定時間
定載體
定來源
定條件
定機制
三、股權(quán)激勵的10種主要模式
股票期權(quán)模式
限制性股票模式
業(yè)績股票模式
虛擬股票模式
武漢模式/ 延期支付模式
虛擬股票期權(quán)模式
股票增值權(quán)模式
帳面價值增值權(quán)模式
員工持股計劃模式
管理層收購模式
四、股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施
股權(quán)激勵模式的選擇
方案設(shè)計應(yīng)遵循的5項原則
10D模型在方案設(shè)計中的應(yīng)用
股權(quán)激勵計劃的實施步驟
股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與完善
股權(quán)激勵計劃的考核
五、股權(quán)激勵的會計與稅務(wù)處理
權(quán)益結(jié)算中股份支付的會計處理
現(xiàn)金結(jié)算中股份支付的會計處理
股份激勵方式對利潤的影響
股權(quán)激勵的稅務(wù)處理
六、股權(quán)激勵的有效運行
財務(wù)規(guī)范與稅收問題
信息披露問題
分紅管理問題
完善公司治理問題
老板角色轉(zhuǎn)變問題
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/14933.html
已開課時間Have start time
- 雷勛華
[僅限會員]
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
股權(quán)激勵內(nèi)訓(xùn)
- 股權(quán)、期權(quán)激勵計劃 陳擇華
- 企業(yè)股權(quán)激勵方案的要素、模 陳德勝
- 民企股權(quán)激勵與頂層設(shè)計 鄭敬普
- 創(chuàng)業(yè)者（老板）必懂的股權(quán)與 劉萬成
- 股權(quán)交易、股權(quán)激勵財稅實務(wù) 俞昌兵
- 股權(quán)激勵特訓(xùn)營 黃海
- 高科技企業(yè)如何設(shè)計員工期權(quán) 董波
- 國企混改及員工持股計劃的股 黃海
- 結(jié)構(gòu)化融資新監(jiān)管政策下銀行 劉勝
- 合伙人制：助力企業(yè)增長方案 陳老師
- 股權(quán)治理與信息披露 屠建清
- 煥發(fā)企業(yè)生機：動態(tài)合伙與股 來寂則