課程描述INTRODUCTION
公文寫作北京公開課程培訓(xùn)班
· 行政主管· 秘書文員· 招聘主管· 人事經(jīng)理· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公文寫作北京公開課程培訓(xùn)班
我們每天需要處理諸如請示、批復(fù)、通知、信函、紀(jì)要、郵件、備忘錄等不同形式的公文,但寫作過程中邏輯不清晰、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)密的問題一直在困擾著我們?!渡虅?wù)公文寫作與金字塔邏輯工具應(yīng)用》訓(xùn)練課程為此量身打造,提供最有效、最正確的答案,你的寫作或溝通從此將重點(diǎn)突出、層次清晰、風(fēng)格正確。
從此,你可以實(shí)現(xiàn):想得明白,說得流暢,寫得清楚;
你的受眾可以實(shí)現(xiàn):聽得明白,看得清楚,做得正確。
課程大綱:
一、 寫作邏輯在寫作中的應(yīng)用
1、 寫作邏輯的金字塔結(jié)構(gòu)
. 案例分析:從一封郵件談起
. 總結(jié)與分享:在郵件中如何簡明扼要地表達(dá)中心思想
2、 如何構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)
. 自上而下法
. 自下而上法
. 幾種公文的常見模式
. 案例演示:未用金字塔結(jié)構(gòu)的案例與應(yīng)用金字塔結(jié)構(gòu)的案例對比
3、 金字塔中的子結(jié)構(gòu)
. 縱向的疑問/回答式對話
. 橫向的演繹或歸納邏輯
. 講故事式的序言結(jié)構(gòu)
. 幾種公文的常見模式
. 案例演示:未用金字塔結(jié)構(gòu)的案例與應(yīng)用金字塔結(jié)構(gòu)的案例對比
4、 文章序言部分的具體寫法
. 序言部分的寫作順序
. 序言部分的幾種常見模式
. 實(shí)戰(zhàn)演練:《工作總結(jié)》等文書的序言描述
5、 演繹與歸納的區(qū)別
. 什么是演繹
. 什么是歸納
. 如何使用演繹與歸納
. 案例演示及體驗(yàn):《通知》等文書的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
二、思考邏輯在表達(dá)及溝通中的應(yīng)用
1、 確定邏輯順序
. 邏輯順序的類型
. 關(guān)鍵思維方法
. 案例分析:向上級領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告與總結(jié)的口頭匯報(bào)
2、 概括分組思想
. 避免使用“缺乏思想”的語句.
. 遵守“相互獨(dú)立/完全窮盡”(MECE)的原則
. 行動性思想分組的要求
. 描述性思想分組的要求
. 案例分析:項(xiàng)目狀態(tài)匯報(bào)
3、 實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn):在會議中的工作匯報(bào)
講師介紹:高老師
★個(gè)人簡介
實(shí)戰(zhàn)派寫作培訓(xùn)師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家
*(EMCA)授權(quán)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CIPT)中方講師
★職業(yè)背景
憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)歷,積累了大量實(shí)戰(zhàn)案例和豐富的公文寫作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 擅長為企業(yè)量身定制最貼合實(shí)際的培訓(xùn)課程,長期專注于人力資源管理、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)師培養(yǎng)、公文寫作技能提升等領(lǐng)域的研究。
★授課風(fēng)格
將管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷融入對培訓(xùn)的研究和實(shí)踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓(xùn)練、點(diǎn)評指導(dǎo)、互動交流等形式,使受訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)以致用,將先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法充分結(jié)合于客戶需求特點(diǎn)和實(shí)際,實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)成為高老師授課的一大特色。
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