課程描述INTRODUCTION
銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
· 營(yíng)銷副總· 營(yíng)銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
課程大綱
一、積極的銷售心態(tài);
1.潛能和潛能的激發(fā)
2.積極的銷售心態(tài)及重要性
3.銷售人員成功法則,影響成功三因素:心態(tài)、時(shí)機(jī)、膽識(shí)
4.克服銷售人員對(duì)失敗的恐懼,銷售必須競(jìng)爭(zhēng)
5.銷售人員提升自信心和自我價(jià)值
6.銷售人員必須有強(qiáng)烈的企圖心,銷售必須行勁
7.銷售人員必須對(duì)產(chǎn)品有十足的信心和知識(shí)
8.銷售人員必須有高度的熱誠(chéng)和服務(wù)心,銷售必須“用心”
9.銷售人員必須有非凡的親和力
10.銷售人員必須對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)(責(zé)任心)
11.銷售人員有明確的目標(biāo)和計(jì)劃
12. 案例分享:講師在北京任銷售總經(jīng)理時(shí)利用潛能和心態(tài)成功銷售產(chǎn)品的案例
二、壓力的自我管理
1.對(duì)壓力的反應(yīng),發(fā)現(xiàn)壓力的積級(jí)的方面
2.分析壓力的起因,認(rèn)識(shí)壓迫,提高抗壓迫的能力
3.接受不可避免的事實(shí)
4.建立自己的支持系統(tǒng)
5.保持做事和生活井然序
6.提高管理時(shí)間的能力
7.學(xué)會(huì)放松自己,放松方法(超覺靜思法)的練習(xí)
8.對(duì)別人的需求感到模糊時(shí)問清楚詳細(xì)的細(xì)節(jié)
9.保持輕松愉悅的心情,處理自我加壓
10.工作時(shí)間和壓力不能太過分,有舒緩壓力的時(shí)間和方法
11.學(xué)員壓力的自我管理實(shí)際問題解答
三、情緒的自我管理
1.情緒和情商EQ的概念
2.情商EQ五大定義
3.了解和認(rèn)識(shí)自己的情緒
4.管理和控制自己的情緒
5.了解、理解和應(yīng)付別人的情緒情緒
6.活用EQ和情緒管理
7.快速改變態(tài)度的技巧 體驗(yàn)活動(dòng):深化呼吸,轉(zhuǎn)化情緒
8.積極態(tài)度的生活哲學(xué),擴(kuò)充心靈包容力
9.鼓勵(lì)他人作出反應(yīng),低調(diào)處理戲劇的場(chǎng)面
10.預(yù)防沖突的發(fā)生,并在沖突一旦發(fā)生時(shí)應(yīng)盡快處理
11.學(xué)員情緒的自我管理實(shí)際問題解答
四、情緒和壓力管理在銷售中的應(yīng)用
1.情商高的人親和力強(qiáng),兩者都是銷售大廈的基礎(chǔ)
2.親和力建立的方法;情緒同步、語(yǔ)調(diào)與語(yǔ)速同步、生理狀態(tài)同步
3.語(yǔ)言文字同步、合一架構(gòu)法
4.銷售面對(duì)的壓力:抗拒和殺價(jià)
5.顧客的抗拒是正常的,顧客的抗拒是向你提問題
6.七種常見的抗拒及對(duì)策;沉默型/借口型/批評(píng)型/問題型
7.主觀型/懷疑型。
8.處理抗拒的方法技巧
9.解除客戶對(duì)價(jià)格的抗拒要點(diǎn)
10.如何處理殺價(jià)問題,價(jià)格異議的轉(zhuǎn)化策略
11.案例分享:講師自己在修煉情商和化解客戶抗拒銷售成功案例
五、溝通基本技巧
1.溝通的方式:對(duì)內(nèi):向下,向上,平級(jí);對(duì)外
2.溝通的意義和溝通的要素
3.溝通的重要性
4.良好的溝通原則
5.常見的溝通障礙
6.溝通中說(shuō)話的要點(diǎn)
7.溝通中傾聽的要點(diǎn)
8.溝通中提問的要點(diǎn)
9.溝通中觀察的要點(diǎn)
10.學(xué)員日常工作和生活中實(shí)際溝通問題解答
六、實(shí)用內(nèi)外溝通技巧
1.企業(yè)內(nèi)部溝通要點(diǎn)
2.如何與上司溝通,準(zhǔn)確理解上司的意圖
3.如何與同事溝通,學(xué)會(huì)換位思考
4.企業(yè)外部溝通要點(diǎn)
5.銷售溝通的一說(shuō)二問三聽四觀察
6.銷售人員怎樣說(shuō),怎樣聽,怎樣觀察
7.影響傾聽客戶審核的因素
8.善于對(duì)客戶發(fā)問(問話六個(gè)方向)
9.了解客戶需求的重要性
10.銷售術(shù)語(yǔ)的設(shè)計(jì)和運(yùn)用
11. 案例分享:講師自己在企業(yè)內(nèi)外部有效溝通如魚得水的成功案例
七、團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作
1.人與人相處方式,團(tuán)隊(duì)的概念
2.團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中的角色
3.團(tuán)隊(duì)成員觸入團(tuán)隊(duì)的重要性
4.良好人際關(guān)系原則,為人處世藝術(shù)
5.團(tuán)隊(duì)溝通的特點(diǎn)和方式,溝通的原則16條
6.團(tuán)隊(duì)中和團(tuán)隊(duì)間溝通的障礙及解決方法
7.團(tuán)隊(duì)中的溝通方法與技巧
8.團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通
9.團(tuán)隊(duì)成員如何觸入團(tuán)隊(duì)文化與企業(yè)文化中
10.案例分享:團(tuán)隊(duì)溝通案例及討論
11.學(xué)員提出自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中存在的實(shí)際問題,講師解答
八、課程內(nèi)容總結(jié)和訓(xùn)后行動(dòng)草案的制定
一)課程內(nèi)容總結(jié):
1、老師回答學(xué)員問題
2、總結(jié)課程課程目標(biāo)的達(dá)成
3.講解訓(xùn)后行動(dòng)草案的制定并給出行動(dòng)草案的樣本,指導(dǎo)學(xué)員制定行動(dòng)草案
二)受訓(xùn)人/部門訓(xùn)后行動(dòng)草案的制定(受訓(xùn)結(jié)束前完成交主管審核,每人1個(gè))
1、解決的問題;
2、目的和目標(biāo);
3、采取的行動(dòng)簡(jiǎn)述;
4、時(shí)間安排(各階段完成時(shí)間)
5、責(zé)任人、督導(dǎo)人、參與人員。
(以下內(nèi)容課 后完成)
三)行動(dòng)詳細(xì)方案制定(課后一周交給直屬上司)
1、目的與目標(biāo);
2、完成目標(biāo)的方法;
3、完成目標(biāo)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及解決措施;
4、行動(dòng)過程甘特圖,給每一行動(dòng)開始、完成時(shí)間、責(zé)任人、督導(dǎo)人;
5、評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與部門。
四)行動(dòng)方案執(zhí)行的跟進(jìn)、評(píng)估和考核(講師遠(yuǎn)程電話、E-mail協(xié)助)
1、執(zhí)行責(zé)任部門:受訓(xùn)人所在部門;
2、執(zhí)行跟進(jìn)部門:HR部/顧問公司;
銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/17282.html
已開課時(shí)間Have start time
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