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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)
 
講師:鐘明輝 瀏覽次數(shù):2539

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)培訓(xùn)

· 一線員工· 其他人員

培訓(xùn)講師:鐘明輝    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)培訓(xùn)

職場(chǎng)的競爭表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭;企業(yè)和市場(chǎng)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說:“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少*大學(xué)畢業(yè)生,而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此:工作時(shí)負(fù)責(zé)投入,生活中快樂陽光。”

【課程背景】 
職場(chǎng)的競爭表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭;企業(yè)和市場(chǎng)的競爭表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競爭,實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說:“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少*大學(xué)畢業(yè)生,而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此:工作時(shí)負(fù)責(zé)投入,生活中快樂陽光。” 

【課程收獲】: 
1、改善自己的思維模式,提升適應(yīng)環(huán)境的能力; 
2、改變自己的行為模式,增強(qiáng)責(zé)任感 
3、悟到生活中陽光心態(tài)的魅力  
4、了解控制自己情緒的的技巧和方法; 
5、重新認(rèn)識(shí)自己定位及對(duì)公司的深層見解,增強(qiáng)公司凝聚力  
6、公司內(nèi)部營造相互感恩的文化 
7、幫助職員將內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力外化為自發(fā)自動(dòng)的執(zhí)行力 

【課程綱要】
第一模塊:職業(yè)化素養(yǎng)概述
一、職場(chǎng)心態(tài)眾生相
1、智者與三個(gè)建筑工人的對(duì)話
2、案例:購買土豆的故事
3、討論:小張為什么被升遷,小王卻不能?
4、四種職場(chǎng)人生:老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”
5、現(xiàn)代職場(chǎng)(“80后”/“90后)員工——“恐龍心態(tài)”綜合征
二、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵 
1、什么是員工的職業(yè)化?
2、職業(yè)化素質(zhì)對(duì)本人和企業(yè)/團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
3、職業(yè)化的“五化要素”
4、21世紀(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ
 
第二模塊:優(yōu)秀到卓越——四四競爭力法則
一、員工勝任力的“四大意識(shí)” 
1、服務(wù)意識(shí)——有一顆溫暖陽光的心,愿意服務(wù)他人
2、競爭意識(shí)——競爭無處不在
3、學(xué)習(xí)意識(shí)——不斷追求進(jìn)步、提升自我
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)——融入團(tuán)隊(duì)、服從管理的職員意識(shí)
二、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”
1、處處都是好工作
2、愛上你的工作
3、痛苦是改變和成長的機(jī)會(huì)
4、微笑的擁抱錯(cuò)誤 
 
第三模塊:沒有不可能——陽光心態(tài)技巧
一、克服工作中的“機(jī)器人”心態(tài)——情緒化思維模式
事件—抗拒—情緒化—行為—結(jié)果
二、負(fù)責(zé)任的心態(tài)模式建立
事件—接受—理性選擇—行為—結(jié)果
三、轉(zhuǎn)換負(fù)面思維的三個(gè)技巧
價(jià)值換框法  環(huán)境換框法  二者兼得法
四、陽光思維的四個(gè)內(nèi)涵
三贏哲學(xué)、負(fù)責(zé)任、資源整合、結(jié)果導(dǎo)

職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)培訓(xùn)


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    參加課程:職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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鐘明輝
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)