課程描述INTRODUCTION
領(lǐng)導者的情商管理培訓課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
領(lǐng)導者的情商管理培訓課程
課程大綱
第一部分:情商概說
一、情緒
(一)情緒
(二)人類的四種基本情緒
(三)心境激情應激
(四)情緒的意義
二、情商
(一)情商
(二)情商的范疇
(三)情商管理的四個方面
三、意識與潛意識
(一)意識與潛意識
(二)意識的功能
(三)潛意識的功能
(四)潛意識的威力
(五)兩個結(jié)論
四、學習的四個境界
(一)不知道不知道-----------潛意識的無能力
(二)知道不知道--------------意識的無能力
(三)知道知道-----------------有意識有能力
(四)不知道知道--------------潛意識有能力
第二部分:認識自己
第一節(jié):認識自己
一、人類大腦的結(jié)構(gòu)
(一)本能(爬蟲)腦的結(jié)構(gòu)
(二)情緒腦的結(jié)構(gòu)
(三)大腦皮質(zhì)的結(jié)構(gòu)
二、大腦運作的機制
(一)本能(爬蟲)腦的運作機制
(二)情緒腦的運作機制
(三)大腦皮質(zhì)的運作機制
三、充分利用大腦皮質(zhì)的優(yōu)勢
(一)大腦皮質(zhì)的畫面功能
(二)運用語言的藝術(shù)
四、三腦貫通身心靈合一
(一)成功與幸福取決于控制情緒
(二)三腦貫通身心靈合一
第三部分:掌控自己
一、大腦處理情緒的策略和技巧
(一)結(jié)合與抽離
(二)身心互動技巧
(三)卓越圈
(四)換框法
(五)放下完美追求卓越
二、思想的威力
(一)限制性的信念
(二)豐盛的思想藍圖
(三)ABC法則
三、價值觀的力量
(一)價值觀
(二)邏輯層次
第四部分:自我激勵邁向目標
一、格式塔的力量
(一)提高內(nèi)心的標準
(二)制造創(chuàng)造性紊亂
(三)激發(fā)解決沖突的創(chuàng)造力
(四)追求平衡的路
二、憧憬美好的未來
(一)憧憬和夢想是人們變化成長的驅(qū)動力、想象力和創(chuàng)造力的源泉.
(二)它之所以強大,是因為人是人的心所認為的人
(三)人的變化首先都是從內(nèi)心開始
(四)我們現(xiàn)在的生活,是昨天預想的結(jié)果;我們明天的生活,是今天預想的結(jié)果
(五)憧憬和夢想是人們變化成長的驅(qū)動力、想象力和創(chuàng)造力的源泉.
(七)它之所以強大,是因為人是人的心所認為的人
(七)人的變化首先都是從內(nèi)心開始
(八)我們現(xiàn)在的生活,是昨天預想的結(jié)果;我們明天的生活,是今天預想的結(jié)果
三、小結(jié)
(一)人的心里心外是協(xié)調(diào)一致的,所以一切有意義而持久的變化都是從內(nèi)心開始的,我們
讓心的變化走到行為前面
(二)我們現(xiàn)在的生活,是昨天預想的結(jié)果;我們明天的生活,是今天預想的結(jié)果
(三)我們把心中憧憬與現(xiàn)實進行比較,使我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中的種種不滿意和種種問題,并使
我們產(chǎn)生行為的驅(qū)動力
(四)當憧憬不是自己想要的,而是外力量強迫我們接受的,內(nèi)心會不自覺抵觸,因而造成行為效率低下.
四、麥克利蘭成就需要理論
(一)成就需要
(二)麥克利蘭成就需要
(三)設(shè)定目標的原則
五、基于標桿超越目標設(shè)定方法
(一)標桿超越
(二)標桿超越的程序
(三)案例分析
第五部分:解讀他人
一、解讀他人的情緒
(一)圖形構(gòu)想
(二)聲音構(gòu)想
(三)觸覺
(四)自語
二、情緒與需要的關(guān)系
(一)情緒產(chǎn)生的機制
(二)情緒和需要之間的鏈接
(三)緩解情緒的生物反饋法
三、價值觀與情緒
(一)深層行心理學家的的探索
(二)態(tài)度和行為方式
四、解讀他人五原則
1、每一個人都是“OK”的
2、每一個人行為背后都有正面的動機
3、每一個人當下的選擇對他而言都是佳的選擇
4、每一個人都有豐富的資源
5、變化在發(fā)生并且將持續(xù)下去
第六部分:攜手并進和諧愉悅的人際關(guān)系
一、維護系統(tǒng)平衡的位置感知法
(一)位置感知法的威力
(二)位置感知法的五個位置
(三)位置感知法的應用
二、成功干系人理論
(一)項目干系人理論
1、項目干系人
2、項目干系人的構(gòu)成
3、分析項目干系人的需要
4、項目成功的智慧
(二)企業(yè)戰(zhàn)略干系人理論
1、企業(yè)戰(zhàn)略干系人
2、戰(zhàn)略干系人的構(gòu)成
3、分析企業(yè)戰(zhàn)略干系人的需要
4、企業(yè)戰(zhàn)略成功的智慧
(三)成功干系人理論
1、成功干系人
2、成功干系人的構(gòu)成
3、分析成功干系人的需要
4、個人成功的智慧
(四)課堂練習
1、練習的內(nèi)容
2、經(jīng)驗分享
(五)小結(jié)
1、市場經(jīng)濟是利益相關(guān)人聯(lián)系在一起的經(jīng)濟
2、市場經(jīng)濟是滿足利益相關(guān)人需求的經(jīng)濟
3、在市場經(jīng)濟中人們**幫助他人獲得收入
4、任何傷害利益相關(guān)人的行為都是傷害自己
5、市場經(jīng)濟**利他獲得自己利益的大化
領(lǐng)導者的情商管理培訓課程
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/227085.html
已開課時間Have start time
- 王明基
預約1小時微咨詢式培訓
情商管理內(nèi)訓
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- 高情商管理能力培養(yǎng) 呂翠
- 情商管理與溝通 劉艷萍
- 《TA分析與情商互動》 何振銘
- 領(lǐng)導干部的情商與影響力提升 羅建華
- 《提升逆商》 劉艷萍
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- 情商五維修煉 羅建華
- 商務溝通與情商 蘇運
- 職場達人的高情商管理 賀彤
- 《職場情商修煉與情壓管理》 賈蓓
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