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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
服務(wù)營銷團(tuán)隊培訓(xùn)
 
講師:陳霞 瀏覽次數(shù):2542

課程描述INTRODUCTION

服務(wù)營銷團(tuán)隊培訓(xùn)

· 銷售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:陳霞    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

服務(wù)營銷團(tuán)隊培訓(xùn)

頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于自我激勵、團(tuán)隊建設(shè)、營銷等等的難題?  每人提出自己工作中的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插,分析、示范指導(dǎo)、模擬演練。

第一章、卓越的服務(wù)營銷經(jīng)理素質(zhì)訓(xùn)練(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、贏者心態(tài):
凡事正面積極、
凡事巔峰狀態(tài)、
凡事主動出擊、
凡事全力以赴、
短片觀看:別對自己說不可能
模擬演練:適合學(xué)員的贏者心態(tài)活動訓(xùn)練
二、自我激勵訓(xùn)練:
(一)、自我激勵6大技巧
(二)、團(tuán)隊激勵6大技巧
.自我激勵、團(tuán)隊激勵訓(xùn)練

第二章、團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、溝通技巧訓(xùn)練
(一)、影響溝通效果的三大因素
1、內(nèi)容; 2、聲音、肢體語言;3、態(tài)度、情緒信心
.聲音訓(xùn)練、肢體語言訓(xùn)練;
.態(tài)度訓(xùn)練
.提高信心能力訓(xùn)練
(二)、溝通六件寶:微笑、贊美、聆聽、提問、關(guān)心 “三明治”
1、微笑訓(xùn)練
2、贊美訓(xùn)練(贊美話術(shù)、贊美的十大內(nèi)容、贊美禁忌、標(biāo)簽贊美15句話)
3、聆聽訓(xùn)練
4、提問訓(xùn)練
5、關(guān)心訓(xùn)練
6、“三明治”訓(xùn)練
短片觀看及案例分析:小豬貝貝經(jīng)典談判成功案例分析
終端營銷正反兩案例
適合學(xué)員所在行業(yè)的營銷正反兩案例分析
適合學(xué)員所在行業(yè)的團(tuán)隊溝通案例分析

(三)、深入對方情境
1、對方關(guān)心的是什么
2、如何站在對方立場進(jìn)行溝通
3、行為冰山模型
4、釣魚理論
5、說到對方心坎里
案例分析:適合學(xué)員所在行業(yè)的團(tuán)隊成員談心案例分析
(四)、高效溝通六步曲
1、耐心傾聽、認(rèn)真觀察
2、表示理解及共贏意識
3、分析原因、分析對方深層需求、思考行動方案
4、提出雙贏合作方案
5、獲得認(rèn)同立即執(zhí)行
6、跟進(jìn)實施、監(jiān)督檢查

二、建立團(tuán)隊共同目標(biāo)
(一)、如何制定工作總目標(biāo)
(二)、如何與下屬設(shè)定并達(dá)成目標(biāo)
(三)、目標(biāo)分解分解的總原則
(四)、目標(biāo)管理分解三大方法:80/20法則、四象限法則、巧妙授權(quán)與監(jiān)督
(五)、目標(biāo)管理的追蹤
(六)、目標(biāo)管理的效果評估:KPI指標(biāo)評估法、結(jié)果導(dǎo)向評估法、過程導(dǎo)向評估法
案例分析:學(xué)員所在行業(yè)的營銷團(tuán)隊制定共同目標(biāo)案例
模擬演練:制定學(xué)員所在營銷團(tuán)隊的共同目標(biāo)

三、建立信任感
(一)、常見影響信任感八大障礙分析
1、觀念障礙
2、性格障礙
3、意愿障礙
4、信息障礙
5、時間障礙
6、空間障礙
7、文化障礙
8、地位障礙
9、語言障礙
(二)、建立信任感的溝通技巧
1、時效性
2、多向性
3、多面性
4、真誠性

四、性格分析與四種性格人員相處技巧
(一)、四種性格的特點描述
(二)、四種性格人的短片片斷
(三)、分析、測試:自己屬于什么性格?
(四)、與四種性格的人相處技巧
五、關(guān)心支持同事技巧
(一)、關(guān)心支持同事的三大原則
(二)、關(guān)心支持同事的三大技巧
(三)、關(guān)心支持同事的10種方式
模擬演練:10句關(guān)心支持同事的話術(shù)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

六、滿足同事的深層需求
(一)、馬斯洛需求層次論
(二)、冰山理論
(三)、釣魚理論
案例分析及模擬演練:滿足同事的深層需求的話術(shù)
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評
七、團(tuán)隊會議組織技巧
(一)、周例會召開技巧
(二)、月總結(jié)會召開技巧
(三)、表揚(yáng)會召開技巧
案例分析及模擬演練:營銷團(tuán)隊周例會召開正反兩案例分析
模擬演練:月總結(jié)會、表揚(yáng)會召開技巧
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

八、團(tuán)隊沖突與化解
(一) 、對沖突的認(rèn)知
(二) 、解決沖突溝通技巧:三明治法則沖突
(三) 、化解策略:
1、息事寧人策略;
2、ABC法則配合策略
3、攻心為上策略;
4、利弊分析策略;
案例分析及模擬演練:適合學(xué)員所在行業(yè)的營銷人員矛盾溝通化解案例
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

九、團(tuán)隊激勵與績效考核技巧
(一) 、激勵VS獎勵
(二) 、精神激勵VS物質(zhì)激勵
(三) 、適合本行業(yè)的10種激勵技巧
(四) 、分工授權(quán)與監(jiān)督技巧
(五) 、績效考核技巧
(六)、適合學(xué)員所在行業(yè)的3種績效考核技巧
案例分析:移動團(tuán)隊激勵與績效考核案例
花旗銀行團(tuán)隊激勵與績效考核案例
學(xué)員所在行業(yè)的團(tuán)隊激勵與績效考核正反案例
示范教導(dǎo)、模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

十、團(tuán)隊教練訓(xùn)練
(一)、培訓(xùn)、教練與輔導(dǎo)
(二)、團(tuán)隊文化建設(shè)
(三)、針對學(xué)員針對的問題設(shè)置培訓(xùn)考核
(四)、課程內(nèi)容及素材準(zhǔn)備及訓(xùn)練
(五)、培訓(xùn)技巧
案例分析:1、三個終端營銷場所文化建設(shè)案例
2、終端營銷場所員工培訓(xùn)輔導(dǎo)案例分析
示范指導(dǎo)及模擬演練:(以下內(nèi)容可根據(jù)實際情況更換內(nèi)容)
(一)、訓(xùn)練員工溝通技巧:1、微笑訓(xùn)練、2、贊美訓(xùn)練、3、提問訓(xùn)練、4、關(guān)心訓(xùn)練、5、聆聽訓(xùn)練、6“三明治”技巧訓(xùn)練、7、聲音訓(xùn)練、8、信心訓(xùn)練
(二)、訓(xùn)練員工服務(wù)禮儀: 1、基本的坐姿、站姿、走姿、蹲姿;2、目光交流禮儀;3、迎客禮儀;4、送客禮儀;5、產(chǎn)品及服務(wù)呈現(xiàn)的肢體語言;6、營業(yè)廳內(nèi)行為禮儀
(三)、訓(xùn)練員工面對顧客咨詢、抱怨投訴的處理技巧
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第三章、團(tuán)隊營銷技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、客戶接近及信賴建立技巧
(一)、3種接近的方式及接近語言
(二)、溝通六件寶
(二)、開場問候語
(三)、溶入對方的情境
二、收集信息與挖掘顧客的深層需求
(一)、需要收集顧客信息內(nèi)容
(二)、收集信息方法
(三)、快速分析信息技巧
(四)、冰山模型
(五)、需要 VS 需求
(六)、釣魚理論
短片觀看及案例分析:客戶挖掘深層需求案例
戶信息收集及挖掘深層需求案例
示范指導(dǎo)及模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

三、產(chǎn)品營銷技巧
(一)、影響產(chǎn)品呈現(xiàn)效果的三大因素
1、產(chǎn)品呈現(xiàn)的語言:品牌文化、功效描述、產(chǎn)品價值分析
2、產(chǎn)品呈現(xiàn)的方式:視覺化、體驗式、案例式、實驗式、
3、產(chǎn)品呈現(xiàn)時的態(tài)度、情緒、信心
短片觀看及案例分析:安利的產(chǎn)品呈現(xiàn)案例
(二)、產(chǎn)品推介的三大法寶
1、例證與數(shù)據(jù)證明
2、客戶見證
3、客戶轉(zhuǎn)介紹
案例分析及短片觀看:安利的產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例
移動產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例
金融產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介案例
學(xué)員所在公司項目呈現(xiàn)及推介方式
模擬演練:適合學(xué)員所在企業(yè)的六款重要產(chǎn)品呈現(xiàn)及推介話術(shù)及呈現(xiàn)方式
示范指導(dǎo)、模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

四、顧客異議處理技巧
(一)、處理異議——異議是黎明前的黑暗
(二)、追根究底——清楚異議產(chǎn)生的根源
(三)、分辨真假——找出核心的異議
(四)、自有主張——處理異議的原則:先處理感情,再處理事情;
(五)、化險為夷——處理異議的方法
1、顧客異議兩種滿足:精神滿足、物質(zhì)滿足
2、顧客核心異議回復(fù)技巧
3、顧客異議處理技巧:“三明治”法則
(六)、寸土寸金——價格異議的處理技巧
1、交換法
2、共贏法
3、訴苦法
4、小幅遞減法
5、三明治法
短片觀看及案例分析:安利處理顧客異議的案例
移動處理顧客異議案例
學(xué)員所在公司的營銷處理顧客異議案例
強(qiáng)化訓(xùn)練:常見的十句顧客異議處理技巧及話術(shù)

五、締結(jié)技巧
(一)、假設(shè)成交法
(二)、視覺營銷法
(三)、心像成交法
(四)、總結(jié)締結(jié)法
(五)、對比締結(jié)法
(六)、請求成交法
案例分析及模擬演練:學(xué)員所在行業(yè)締結(jié)案例分析及模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評
六、收款技巧
(一)、簽約收款技巧及收款話術(shù)、肢體語言訓(xùn)練
(二)、簽約收款常見陷阱及規(guī)避技巧;
案例分析及模擬演練:學(xué)員所在行業(yè)收款案例分析及模擬演練
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

七、團(tuán)隊配合營銷技巧
(一)、ABC法則配合策略
(二)、假設(shè)成交策略
(三)、黑白臉配合策略
(四)、上級權(quán)利策略
(五)、丟車保帥策略
(六)、巧妙訴苦策略
(七)、同一戰(zhàn)線策略
(八)、攻心為上策略
短片觀看及案例分析:終端營銷公司團(tuán)隊配合營銷正反案例
家電公司團(tuán)隊配合營銷正反案例
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第四章、團(tuán)隊配合之售前售中售后服務(wù)技巧(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、售前服務(wù)作用、法則、內(nèi)容、方法
(一)、售前服務(wù)作用
(二)、售前服務(wù)法則
(三)、售前服務(wù)內(nèi)容
(四)、售前服務(wù)方法
(五)、服務(wù)項目售前宣傳技巧
(六)、售前服務(wù)人員之間分工與配合及訓(xùn)練技巧
案例分析:移動售前服務(wù)案例
麥當(dāng)勞售前服務(wù)案例
適合學(xué)員所在行業(yè)的售前服務(wù)案例
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

二、售中、售后服務(wù)作用、法則、內(nèi)容、方法
(一)、售中、售后服務(wù)作用
(二)、售中、售后服務(wù)法則
(三)、售中、售后服務(wù)內(nèi)容
(四)、售中、售后服務(wù)方法
(五)、服務(wù)項目售中售后宣傳技巧
(六)、售中售后服務(wù)人員之間分工與配合及訓(xùn)練技巧
案例分析:移動售中、售且服務(wù)案例         
麥當(dāng)勞售中、售后服務(wù)案例
適合學(xué)員所在行業(yè)的售中、售后服務(wù)案例
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

三、轉(zhuǎn)怒為喜----顧客不滿抱怨投訴處理技巧
(一)、產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因
(二)、顧客抱怨投訴的心理分析:精神滿足、物質(zhì)滿足;
(三)、顧客抱怨投訴目的與動機(jī)
(四)、處理投訴的要訣:先處理感情、再處理事情
(五)、八種常見錯誤處理顧客抱怨的方式
(六)、顧客抱怨及投訴處理的六步驟
(七)、顧客抱怨投訴處理的“三明治”技巧
(八)、模擬演練
案例分析:移動處理顧客抱怨案例
金融行業(yè)處理顧客上訴案例
適合學(xué)員所在行業(yè)的顧客抱怨投訴處理正反案例
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

第五章、客戶關(guān)系維護(hù)與高效營銷技巧 (案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、客戶滿意度 VS 客戶忠誠度
1、何謂客戶滿意度
2、何謂客戶忠誠度
3、考察客戶是否忠誠的10項指標(biāo)
二、由客戶滿意到客戶忠誠的團(tuán)隊服務(wù)策略
(一)、全員動員服務(wù)客戶
(二)、全方位的客戶關(guān)懷
(三)、標(biāo)準(zhǔn)化VS 個性化
(四)、程序面VS個人面
(五)、形式比內(nèi)容更重要
(六)、CRM的使用技巧
(七)、現(xiàn)代客戶關(guān)懷工具的使用技巧
案例分析:麥當(dāng)勞提高客戶忠誠度策略
海爾提高客戶忠誠度策略
安利公司提高客戶忠誠度策略
適合學(xué)員所在行業(yè)知名企業(yè)提高客戶忠誠度策略
模擬演練、點評分析
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

三、高效整合資源技巧
(一)、何謂資源整合
(二)、信息資源整合
(三)、知識資源整合
(四)、人力資源整合
(五)、資金資源整合
(六)、營銷資源整合
案例分析:麥當(dāng)勞資源整合案例
蒙牛資源整合案例
適合學(xué)員所在行業(yè)知名企業(yè)資源整合正反案例
模擬演練、點評分析
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點評

四、快樂的顧客重復(fù)營銷、交叉營銷技巧;
(一)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的條件
(二)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的時機(jī)
(三)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的策略技巧
(四)、向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的話術(shù)
(五)、團(tuán)隊配合向顧客重復(fù)營銷、交叉營銷的分工與配合技巧
五、快樂的顧客轉(zhuǎn)介紹技巧;
(一)、向顧客轉(zhuǎn)介紹營銷的條件
(二)、向顧客轉(zhuǎn)介紹營銷的時機(jī)
(三)、向顧客轉(zhuǎn)介紹營銷的策略與技巧
(四)、向顧客轉(zhuǎn)介紹營銷的話術(shù)
(五)、團(tuán)隊配合向顧客轉(zhuǎn)介紹營銷的分工與配合技巧

服務(wù)營銷團(tuán)隊培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/231031.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
陳霞
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