亚洲国产无 码成人AV,国产视频精选,国产人成网在线播放VA免费,国产一级婬片久久久片A级 精品少妇无码AV无码专区,AV淘宝国产在线观看,亚洲

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
 
講師:張鐵軍 瀏覽次數(shù):2532

課程描述INTRODUCTION

員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)班

· 入職員工

培訓(xùn)講師:張鐵軍    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)班
 
課程大綱
第一章:職業(yè)生涯開發(fā)內(nèi)涵及作用
一、職業(yè)生涯開發(fā)內(nèi)涵
職業(yè)生涯規(guī)劃與選擇—決定你一生的職業(yè)生涯是什么?
職業(yè)生涯管理的境界—你的前途在哪里?
職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢
為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃?
二、職業(yè)生涯開發(fā)作用—西方企業(yè)為員工制定的生涯規(guī)劃
解讀新時代終生學(xué)習(xí)的意義
實現(xiàn)自我培訓(xùn),如何讓工作做得更好?
工作會帶給我們什么?
你在為誰工作?
 
第二章:職業(yè)生涯規(guī)劃
一、人力資源管理的新層次
生涯的特性
職業(yè)生涯發(fā)展的新概念
職業(yè)生涯八大“錯”
二、職業(yè)生涯規(guī)劃方法與步驟
第一步:自我分析
自我分析內(nèi)容
自我分析方法
自我分析工具選用
自我測試練習(xí)
第二步:環(huán)境分析
組織環(huán)境分析
社會環(huán)境分析
經(jīng)濟環(huán)境分析
環(huán)境分析練習(xí)
 
第三步:崗位選擇
性格與崗位匹配
興趣與崗位匹配
特殊能力與崗位匹配—案例分析
第四步:目標(biāo)抉擇
目標(biāo)抉擇的要點
目標(biāo)的類型
長中短目標(biāo)期限的確定
如何確定生涯目標(biāo)討論
第五步:職業(yè)生涯路線選擇
職業(yè)生涯路線選擇示意圖
職業(yè)生涯路線分析過程圖
職業(yè)生涯路線與生涯發(fā)展機遇的關(guān)系
第六步:實施計劃與措施
你的價值感在哪里?
管理者的七種形態(tài)
 
三、您的職業(yè)生涯期望
職業(yè)價值觀
職業(yè)動機
職業(yè)的五階段
你的職業(yè)理想是什么?
職業(yè)人生新境界
職業(yè)生涯發(fā)展影響因素
生涯規(guī)劃設(shè)計練習(xí)
 
第三單元:職業(yè)生涯管理
一、職業(yè)生涯管理要素
二、職業(yè)生涯管理的螺旋式上升
三、把握螺旋式上升的方向
四、職業(yè)規(guī)劃的程序
五、測評分析
人格特質(zhì),管理技能,價值觀,忠誠度,合作精神
性格差異,行為解析,學(xué)習(xí)能力,溝通能力,執(zhí)行力與行動
擇業(yè)六角理論
規(guī)劃的誤區(qū)
 
第四單元:職業(yè)生涯發(fā)展的綜合能力訓(xùn)練
一、員工的職業(yè)生涯發(fā)展失敗原因分析
自信心不足
目標(biāo)不明確
選錯職業(yè)
自滿自足
固步自封
行動不夠
應(yīng)變能力差
不能正法確對待他人的評價
目中無人
不善合作—強求公平
情緒消極
 
二、調(diào)整心態(tài)
開發(fā)潛能
潛能概述
潛意識特征
潛能開發(fā)方
如何調(diào)整員工心態(tài)練習(xí)
三、情商開發(fā)
情商概念
自我情緒認(rèn)識
自我情緒控制方法
了解他人情緒的方法
人際關(guān)系協(xié)調(diào)的方法
自我激勵的方法
如何開發(fā)自我情商練習(xí)
理想的職業(yè)生涯策略
 
員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)班

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/233692.html

已開課時間Have start time

在線報名Online registration

    參加課程:員工職業(yè)生涯規(guī)劃

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯(lián)系人:
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584