讓效率倍增——工作計(jì)劃與時(shí)間管理
講師:朱磊 瀏覽次數(shù):2533
課程描述INTRODUCTION
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 總經(jīng)理
培訓(xùn)講師:朱磊
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
工作計(jì)劃與時(shí)間管理公開(kāi)課
授課對(duì)象:
企業(yè)基、中、高層管理干部。
課程背景:
假如公司年初制定目標(biāo)計(jì)劃達(dá)成率為100%,結(jié)果到年終執(zhí)行結(jié)果:公司高層完成80%,中層完成80%,基層完成80%,最后公司整體完成多少?答案是51.2%!這就是目標(biāo)推行不力的嚴(yán)重后果!
京東的劉強(qiáng)東,在一次會(huì)議上,剛剛宣布了公司的目標(biāo),就有一高管抗議目標(biāo)太難無(wú)法完成,劉強(qiáng)東直接怒斥:公司請(qǐng)你來(lái)是要完成目標(biāo)的,我想聽(tīng)到的是如何完成目標(biāo),不是來(lái)聽(tīng)你來(lái)如何找理由的!故,無(wú)論是華為、阿里,還是京東,如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有強(qiáng)力的目標(biāo)管理推行體系,將很難在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存、發(fā)展和壯大!
1954年,現(xiàn)代管理學(xué)之父*.*在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中首次提出了目標(biāo)管理(MBO)的概念,對(duì)二戰(zhàn)后西方世界經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)起到了巨大的推進(jìn)作用,目標(biāo)管理亦稱(chēng)“管理中的管理”。
三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行。人在職場(chǎng),我們是否經(jīng)常見(jiàn)到這樣的景象---
1)有人每天忙忙碌碌,卻總感覺(jué)時(shí)間不夠用,工作做不完?
2)有人每天氣定神閑,很少加班,工作卻有條不紊,井井有條?
3)有人做事總是習(xí)慣性拖延,慢上半拍,不到最后一刻決不完成?
看到以上種種,不禁要問(wèn):時(shí)間都去哪兒了?時(shí)間是世界上最充分的資源,每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天,然而時(shí)間又是世界上最稀缺的資源,每個(gè)人只能擁有24小時(shí)的一天。同樣的24小時(shí),有人成就斐然,有人收獲無(wú)幾,原因何在?*數(shù)學(xué)家華羅庚曾說(shuō):“凡是在事業(yè)上有所成就的人,無(wú)一不是利用時(shí)間的能手”!
*理學(xué)大師*.杜拉克說(shuō):“時(shí)間是最為寶貴的資源,如果我們不能管理時(shí)間便什么都不能管理”!金錢(qián)用完了,還可獲取,而時(shí)間用完了,生命即結(jié)束了。 其實(shí),時(shí)間管理,就是你自己生命的管理!
如果您剛好這方面的困惑,歡迎我們一起來(lái)探討和研究這個(gè)話題吧!
培訓(xùn)目標(biāo):
1、目標(biāo)制定不跑偏 – 五個(gè)原則:遵循SMART原則
2、目標(biāo)制定保平衡 – 明確意義:生命目標(biāo)平衡輪
3、計(jì)劃制定按工具 – 一個(gè)工具:OGSM制定工具
4、輕重緩急有方法 – 四個(gè)象限:時(shí)間的*管理法
5、日事日畢按重點(diǎn) – 六點(diǎn)優(yōu)先:六點(diǎn)優(yōu)先工作制
6、大事小事無(wú)遺漏 – 把事做完:GTD時(shí)間管理法
課程大綱:
第一講:目標(biāo)管理意義—為何要有目標(biāo)管理?
1、為何你不懂我的心-職場(chǎng)人的三“痛”
2、為何而出發(fā)-目標(biāo)管理意義是什么?
1) 目標(biāo)管理決定人生成就
案例:哈佛大學(xué)的人生目標(biāo)跟蹤實(shí)驗(yàn)
視頻:三個(gè)石匠的目標(biāo)
2) 目標(biāo)管理的五大意義
第二講:何為目標(biāo)管理—目標(biāo)管理基礎(chǔ)概念
1、目標(biāo)管理溯源:
1) 現(xiàn)代管理學(xué)之父*首提
2) *有關(guān)目標(biāo)的五個(gè)基本思想
2、目標(biāo)管理的基本概念認(rèn)知
案例:華的目標(biāo)管理
3、目標(biāo)的基本分類(lèi)和管理區(qū)分
第三講:如何制定目標(biāo)—目標(biāo)制定三步驟
1、第一步:正確理解和接受上級(jí)的目標(biāo)
1) 注意三個(gè)“量”:數(shù)量、時(shí)量和質(zhì)量
2) 注意正確理解:破除溝通漏斗的魔咒
3) 注意工作目標(biāo)完成優(yōu)先級(jí)
工具:時(shí)間管理的*法則
2、第二步:目標(biāo)制定的五原則:SMART原則介紹
學(xué)以致用-課堂目標(biāo)SMART制定練習(xí)
1) 練習(xí)判斷真假目標(biāo)
2) 嘗試制定自己目標(biāo)
3、第三步:目標(biāo)的審批
第四講:如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)—工作計(jì)劃的制定
1、目標(biāo)是靶計(jì)劃是箭-什么是計(jì)劃?
2、目標(biāo)和計(jì)劃的五個(gè)差異點(diǎn)
3、計(jì)劃制定落地工具-OGSM表
1) OGSM工具表案例展示
2) OGSM工具表過(guò)關(guān)練習(xí)
第五講:好結(jié)果會(huì)說(shuō)話—高效率的時(shí)間管理
1、生命清單---管理你的時(shí)間
課堂互動(dòng):測(cè)測(cè)你的生命清單還有多長(zhǎng)?
2、明確意義---時(shí)間管理決定人生成就
工具:生命-工作目標(biāo)平衡輪
3、要事第一---時(shí)間管理的*法則
1) 視頻:老教授的鵝卵石實(shí)驗(yàn)
2) 時(shí)間管理四象限應(yīng)用
4、日事日畢---六點(diǎn)優(yōu)先工作制
1) 六點(diǎn)優(yōu)先工作制介紹
2) 六點(diǎn)工作制應(yīng)用三建議
5、把事做完-GTD時(shí)間管理法
1) GTD概述-把事做完的藝術(shù)
2) GTD的五個(gè)步驟及實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
6、克服拖延-四個(gè)運(yùn)用建議
1) 時(shí)間管理的五個(gè)基本原則
2) 拖延是一種?。嚎朔涎拥乃膫€(gè)建議
3) 培養(yǎng)專(zhuān)注力:番茄鐘工作法
工具:專(zhuān)注森森
4) 充分利用碎片時(shí)間
案例:海爾的OEC管理制
7、監(jiān)督檢查-不能自律就要接受他律
1) 六種工作檢查方法
2) 視頻:巴頓將軍的工作檢查
8、總結(jié)評(píng)估—定期總結(jié),效果評(píng)估
收尾:心靈引導(dǎo):假如今天是你生命中的最后一天
講師介紹:
朱磊老師:
教育及資格認(rèn)證:
高級(jí)講師
18年世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
EMBA、國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
PTT(國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師)認(rèn)證高級(jí)講師
中山市人力資源協(xié)會(huì)特聘專(zhuān)家
北大EMBA(珠中江)運(yùn)營(yíng)中心講師
講師經(jīng)歷及專(zhuān)長(zhǎng):
曾任:東莞亞洲光學(xué)(世界500強(qiáng)合資企業(yè))丨 資深經(jīng)理
曾任:鳳凰光學(xué)(廣東)有限公司丨副總經(jīng)理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:MTP/TTT/領(lǐng)導(dǎo)力/執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源
朱磊老師擁有18年臺(tái)、日合資名企生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及人力資源經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),故能有“臺(tái)灣人的經(jīng)營(yíng)思想和日本式的管理精髓、兼具中國(guó)的管理智慧”,一切源自實(shí)戰(zhàn)不講空話和假話;長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)故更了解企業(yè)熱點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)。
5年人力資源研究實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),任職鳳凰光學(xué)期間,成功導(dǎo)入并實(shí)施了企業(yè)商學(xué)院—鳳凰大講堂,以及成本控制利器——《全面經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算》體系,優(yōu)化和革新了公司人力資源管理體系、實(shí)現(xiàn)了每日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)盈虧狀況的透明化和及時(shí)化。
12年企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),師承臺(tái)灣資深講師許連欽,培訓(xùn)講究落地實(shí)戰(zhàn),在企業(yè)內(nèi)、外部培訓(xùn)累計(jì)總?cè)藬?shù)超過(guò)10000人次以上,課程滿(mǎn)意度90%以上。
14年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),師從日本佳能資深顧問(wèn)野沢老師,對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)/PMC/精益生產(chǎn)/現(xiàn)場(chǎng)管理等均有獨(dú)特研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
18年世界500強(qiáng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),先后任世界500強(qiáng)企業(yè)(亞洲光學(xué)——日本理光/尼康/先鋒與臺(tái)企合資大型企業(yè)集團(tuán))資深生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、國(guó)營(yíng)上市公司(鳳凰光學(xué)股份)人事行政副總經(jīng)理,擅長(zhǎng)通用管理(MTP系列)、TTT系列培訓(xùn)課程。
2016年,著作并出版暢銷(xiāo)書(shū)《領(lǐng)導(dǎo)力影響力12法則》一書(shū)。
首屆SSTD(中國(guó)人才發(fā)展社群)課程設(shè)計(jì)大賽廣州賽區(qū)斬獲“優(yōu)勝獎(jiǎng)”。
工作計(jì)劃與時(shí)間管理公開(kāi)課
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/23427.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 朱磊
[僅限會(huì)員]
時(shí)間管理內(nèi)訓(xùn)
- 《目標(biāo)管理與時(shí)間管理》 葛萍
- 基于工作效率提升的時(shí)間管理 李巍華
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