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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)發(fā)展-讓成長在組織中加速
 
講師:蘆長安 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班

· 人事經(jīng)理· 一線員工· 入職員工· 新員工· 全體員工

培訓(xùn)講師:蘆長安    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班
 
【課程背景】
隨著時代快速的發(fā)展,企業(yè)很多員工也呈現(xiàn)出了焦慮、浮躁的心態(tài),導(dǎo)致工作效率低下、忠誠度不高!我們通過課程的梳理首先幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展的規(guī)律,清楚自己在什么階段就應(yīng)該做好這個階段的任務(wù),不要胡思亂想,引導(dǎo)員工拒絕焦慮性的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)務(wù)必以崗位能力為基礎(chǔ),在職業(yè)前期員工要提升組織的滿意度,讓企業(yè)看到忠誠度,正所謂這個員工“有紅又專”-態(tài)度好、能力也好才會有更多的發(fā)展機(jī)會,同時我們也要幫助員工在組織中看到自己的優(yōu)勢,盡量去發(fā)揮自己的優(yōu)勢從而提升員工的成長感和職場幸福力!
 
【員工狀態(tài)】
1.混日子、騎驢找馬
2.玻璃心、抱怨
3.職業(yè)無方向
4.盯著錢干活、無法晉升
5.想努力沒方向
6.不愿全力以赴
7.工作挑肥揀瘦,沒有結(jié)果心態(tài)
8.工作痛苦不知道原因
9.認(rèn)為工作任務(wù)沒有價值和意義
10.抱怨不能升職加薪
11.工作沒有激情
12.職業(yè)倦怠嚴(yán)重
 
【課程收益】
1.員工有基本的職業(yè)方向;
2.職業(yè)化對事不對人;
3.積極正向,主打?qū)W習(xí)提升;
4.關(guān)注結(jié)果,為自己職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。
5.踏實(shí)工作全力投入;
6.對當(dāng)前工作有努力的計劃.
7.發(fā)揮優(yōu)勢,積極主動工作;
8.重燃工作的激情;
9.融入企業(yè)文化,降低流失率;
10.跟上團(tuán)隊發(fā)展,努力有方向有技巧。
11.提升工作穩(wěn)定性
12.提升職業(yè)幸福感
 
【課程大綱】
第一部分:為什么我們需要職業(yè)生涯管理?
引入:互動游戲職業(yè)夢想圖
何謂職業(yè)生涯管理?
職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)容
職業(yè)生涯管理的四大技巧
行動之前先思考
框架搭建要迅速
提升能力是支柱
組織溝通是要點(diǎn)
 
第二部分:如何思考個人在組織中的發(fā)展
職業(yè)成長模型:人職匹配
有趣的職業(yè)生涯:人和職業(yè)的博弈
職業(yè)生涯管理模型:如何快速適應(yīng)職場
職業(yè)人常見問題:
工作不積極主動,缺乏責(zé)任心,能力單一,不能解決實(shí)際問題,眼高手低。
解決方案:如何升級自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),快速適應(yīng)職場
人職匹配中的幾大問題
職場關(guān)系錯位:家庭,職場不區(qū)分,容易玻璃心
能力和需求錯位:需求清晰而能力不支持,容易眼高手低
自我需求不清晰:面對職場選擇覺得處處都是機(jī)會,容易反復(fù)跳槽
崗位要求不清晰:不知道如何達(dá)到公司要求,越努力越受打擊,容易流失
能力優(yōu)勢不清晰:工作中缺少成就感,安全感,成長感,容易職業(yè)倦怠
崗位回饋不清晰:只看眼前利益,給多少錢干多少活,容易抱怨工作
內(nèi)外職業(yè)生涯不管理:等著公司給資源,抱怨沒成長,消極怠工
正確的策略和方法分析
 
第三部分:找到優(yōu)勢加速成長
人職匹配之能力提升:能力三核
能力三核之能力結(jié)構(gòu):看清未來努力方向
能力三核之可遷移性:知道工作的意義,踏實(shí)工作不挑活
能力三核之競爭順序:認(rèn)真仔細(xì),不倦怠
能力三核之一專多能零缺陷:主動溝通,主動反饋,主動成長
員工現(xiàn)場練習(xí)
制定能力提升計劃和主動溝通計劃
人職匹配之職業(yè)要求
職業(yè)要求透視眼:找到職業(yè)要求的規(guī)律
如何達(dá)標(biāo)職業(yè)要求:職業(yè)要求達(dá)標(biāo)四步法
人職匹配之職業(yè)回饋
看到職業(yè)的隱性收益:
職業(yè)收益公式:職業(yè)收益=錢+發(fā)展空間+情感
職業(yè)收益三大秘密:如何避開職業(yè)選擇的誘惑
 
第四部分:日常工作情緒處理
生涯發(fā)展三要素:興趣,能力,價值觀
生涯發(fā)展三要素關(guān)系:性能佳循環(huán)
困擾我們的三種職業(yè)情緒
職業(yè)情緒之倦?。壕氲〉男睦頇C(jī)制及具體表現(xiàn)
職業(yè)情緒之焦慮:焦慮的心理機(jī)制及具體表現(xiàn)
職業(yè)情緒之失落:失落的心理機(jī)制及具體表現(xiàn)
了解職業(yè)情緒定位工具
常見的職業(yè)情緒口頭禪
如何覺察自己的職業(yè)情緒
如何幫助員工處理職業(yè)情緒
職業(yè)情緒處理方案
從悅納到改變:職業(yè)情緒處理三步走
得出職業(yè)生涯管理體檢報告
困擾我的職業(yè)情緒有哪些:找到職業(yè)情緒處理杠桿點(diǎn)
 
職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/236334.html

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蘆長安
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