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中國企業(yè)培訓講師
領導的卓越領導力培訓
 
講師:崔洪濤 瀏覽次數(shù):2534

課程描述INTRODUCTION

領導的卓越領導力培訓

· 中層領導

培訓講師:崔洪濤    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領導的卓越領導力培訓

【課程背景】
在我們的調(diào)查中,許多老總都認為下屬的執(zhí)行力不強,表現(xiàn)在以下幾個方面:
老板有自己的定位、發(fā)展方向,但苦于下屬不理解,不能有效分析目標,不能有效執(zhí)行;
中層管理者在成為領導之前,做事優(yōu)秀,成為領導之后,卻不知做什么,老是手忙腳亂;
只能完成表面任務,沒有精益求精的追求;
安排了任務不盯不行,盯不住不行,稍不注意就走樣;
中層管理者來自于骨干,來自于技術和生產(chǎn)團隊,干業(yè)務是好手,但沒有接受過管理的學習,從事管理工作憑借的是先天判斷和自我摸索,而不是已經(jīng)科學總結出來的管理經(jīng)驗和方法。于是,老總們又說,自己的團隊素質不行,要加強培訓??墒?,有的企業(yè)中老總學老總的,中層學中層的,做事的思想并沒有統(tǒng)一到一條路上;有的企業(yè)緊追時尚,什么流行學什么,今天執(zhí)行力、明天道德經(jīng)、后天又改成了精益生產(chǎn),課聽了一大堆,工作依然頭一塊、腳一塊,績效并沒有什么改變;有的企業(yè)把管理者送入了高校,聽了花樣繁多的不同名目的“MBA”課程,到頭來卻什么也沒有落地。企業(yè)家們徹底困惑了,我們到底該怎么辦?
【課程對象】公司各級管理人員

【課程內(nèi)容】
第一項修煉:定位——從技術(業(yè)務、操作)走向管理 

從技術走向管理
企業(yè)管理常見的問題
管理者所面臨的挑戰(zhàn)
管理與業(yè)務有何不同
開啟管理之路
管理思想的演變
管理者的管理職能
管理與領導
管理者的角色定位
角色認知一:作為下屬的管理者
角色認知二:作為上司的管理者
角色認知三:作為同事的管理者
管理的層次與能力
管理者的作用發(fā)揮
管理者的權力發(fā)揮
管理者的自我認知
工具單:管理者的崗位說明書
管理者的角色轉換
工具單:管理者言行對照表
管理者的綜合素養(yǎng)
管理者的良好心態(tài)
管理者的職業(yè)品格
管理者的技能提升

第二項修煉:執(zhí)行——把目標變成結果的行動 
執(zhí)行認知
企業(yè)執(zhí)行力嚴重缺失的表象
執(zhí)行力不佳的原因
把握執(zhí)行力的三個核心
執(zhí)行思維
執(zhí)行人才的特征
服從第一,學習西點好榜樣
以終為始,自我領導的基本原則
如何提升個人執(zhí)行力
如何提升組織的執(zhí)行力
執(zhí)行方法 
目標管理
決策分析的基本方法是什么?
目標設定的基本原則是什么? 
工具單:SMART
設定目標的七個步驟有哪些?
從目標到結果 
如何把目標變成計劃? 
工具單:5W3H
如何確保目標的執(zhí)行? 
目標執(zhí)行過程中的跟蹤檢查 
執(zhí)行型領導要做的七件事

第三項修煉:溝通——暢通管理高速路 
序:通過一個小游戲分析有效溝通……
溝通基礎
溝通的基本特性
溝通的兩種渠道
溝通的三大要素
溝通的四大原則
溝通的五大障礙
溝通的六大步驟
工具單:溝通前準備表
溝通技巧
傾聽的技巧
表達的技巧
反饋的技巧
溝通藝術
上行溝通的藝術
平行溝通的藝術
工具單:跨部門溝通五步法
下行溝通的藝術

第四項修煉:領軍——打造你的巔峰團隊 
時代需要巔峰團隊
團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力
團隊凝聚力的影響因素
團隊建設的基本方向
團隊建設的三項原則
團隊建設的四個法寶
激勵能力:給員工裝上發(fā)動機 
員工激勵的核心思路
滿意度分析:他們想要的到底是什么?
管理者應有的基本激勵理念
管理者應該激勵的正確行為
物質激勵的基本方式
工具單:精神激勵的基本方式
工具單:看電影學表揚
管理者直接能用的激勵菜單
教練能力:造就精英下屬
管理者為什么要培育下屬
育人之道的主要內(nèi)容
影響學習效果的4個因素
成人培訓與教育的區(qū)別
ISO10015標準
克氏四級培訓效果評估及創(chuàng)新
工具單:OJT輔導法
控制能力:管理不依靠能人
不同的制度產(chǎn)生不同的結果
制度建設與標準建設、民主建設
建立不依賴任何能人的運營機制
工具單:4R執(zhí)行法

第*:克難——問題的分析與解決
發(fā)現(xiàn)問題
問題是什么
做事情就要抓住問題
問題的類型
工具單:發(fā)現(xiàn)問題的途徑
分析問題
分析導致問題的影響因素
確定主要因素
工具單:邏輯樹法
工具單:頭腦風暴法
工具單:魚骨圖法
工具單:5WHY法
解決問題
思路決定出路
制約問題解決的思維定勢
工具單:創(chuàng)新思維模式
工具單:默寫激蕩法
工具單:創(chuàng)新創(chuàng)意十二訣

領導的卓越領導力培訓


轉載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/237562.html

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    參加課程:領導的卓越領導力培訓

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
崔洪濤
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