課程描述INTRODUCTION
現(xiàn)代管理學(xué)發(fā)展史培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：張科平
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
現(xiàn)代管理學(xué)發(fā)展史培訓(xùn)
課程對象
管理人員
課程目的
了解管理才能知道如何管理
課程內(nèi)容
引論
從“ 加州火車頻繁事故”談起—360度看管理與管理學(xué)
1.為什么要提升管理者的經(jīng)營能力？
從經(jīng)濟理論學(xué)來說,生產(chǎn)具有四大要素
從社會的實踐和認同來看 技能與管理
從當(dāng)前形勢發(fā)展來看
2.企業(yè)存在和發(fā)展所面臨的問題、管理者普遍存在和面臨的問題
現(xiàn)代管理者的三個缺乏 六個不完善
一、管理究竟是什么？ — 管理本質(zhì)的探究
（一）管理的六大基本職能
管理的本質(zhì)特點是什么：
案例：最值錢的鸚鵡？HBS 的學(xué) 生
（二） 企業(yè)管理與公共管理的特點
企業(yè)管理的特點
公共管理的特點
（三）管理者的層次與必要技能
管理者的三個層次
管理者的三種技能
（四）管理學(xué)的核心內(nèi)容是什么？
管理學(xué)的四大基本職能
二、管理與管理學(xué)是如何發(fā)展和演變的
（一）管理及管理學(xué)的發(fā)展歷史
1、早 期 管 理 思 想
（1）管理思想的演變
埃及金字塔，巴比倫“空中花園”，中國萬里長城，西安兵馬俑。
英國經(jīng)濟學(xué)家亞當(dāng)?斯密。（1776年）在《國富論》中首次提出“勞動分工”。
英國數(shù)學(xué)家查理·巴貝奇（1832年）在《機器與制造業(yè)的經(jīng)濟學(xué)》提出“邊際熟練”原則。
英國空想社會主義者羅伯特·歐文，最早提出重視人的因素。
（2） 所有權(quán)與管理權(quán)分離的意義
管理學(xué)誕生的前奏曲
2、管理學(xué)的誕生以及主要思想及其演變（管理學(xué)的四大革命）
（1） 古 典 管 理 思 想 （20世紀初，第一次革命）
科學(xué)管理理論（泰 勒 * 1856-1915） —— 科學(xué)管理之父
為什么管理學(xué)誕生在他手上、他提出什么效率提升七倍、為何稱其為科學(xué)管理之父
泰勒的六大管理理論為什么具有劃時代意義？內(nèi)容是什么？
一般管理理論（法約爾 法國 1841-1925） —— 組織管理之父
為什么沿用至今的管理學(xué)的四大基本理論是他提出、為何稱其為組織管理之父
十四條原則和五大管理職能為何影響至今
行政組織理論（韋 伯 德國 1864-1920） —— 組織理論之父
為什么一個大學(xué)教授也是管理學(xué)祖師爺之一，科層制與他什么關(guān)系、為何稱其為組織理論之父
理想的行政組織和對權(quán)力的分類對當(dāng)今如何建立組織，如何準(zhǔn)確認識和使用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。
三種古典管理思想的共同點和不足
（2） 行 為 管 理 思 想 （ 20 年 代，第二次革命）
人際關(guān)系學(xué)說 （霍桑實驗 – E ? 梅奧 ）
霍桑實驗是管理學(xué)革命的導(dǎo)火索，為什么一個實驗要做八年才得出革命性的思維。
人性假設(shè)理論 （道格拉斯、麥克雷戈 ）
人到底是什么？與我國三字經(jīng)的人之初有何同于不同？對今天的人的管理有何借鑒作用？
需要層次理論 （亞布拉汗 ? 馬斯洛 ）
一個在學(xué)術(shù)上站不住腳的理論，卻至今被人津津樂道？這是為什么？
不成熟–成熟理論 （ 阿 吉 里 斯 ）
（3） 定 量 管 理 思 想 （ 40 年 代， 過渡時期）
為什么把運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、電子計算機用于管理決策和提高組織效率。力求減少決策中的藝術(shù)成份的管理思想竟然只是曇花一現(xiàn)。
（4）系 統(tǒng) 權(quán) 變 思 想 （ 60 年代，第三次革命）
第三管理革命為什么那么出奇，竟然出現(xiàn)那么多管理學(xué)大師，
為什么又把第三次管理學(xué)革命稱之為《現(xiàn) 代 管 理 叢 林》
對十一大管理叢林大師的簡介
社會系統(tǒng)學(xué)派 巴 納 德 （現(xiàn)代管理理論“鼻祖”） 決策管理學(xué)派 赫伯特·西蒙（現(xiàn)代決策理論“鼻祖”）
系統(tǒng)管理學(xué)派 卡斯特、羅森茨韋克 經(jīng)驗主義學(xué)派 *·*、戴爾
權(quán)變理論學(xué)派 盧山斯、伍德沃德 管理科學(xué)學(xué)派 泰勒、伯法、馬克蘭特
管理過程學(xué)派 法約爾、孔茨、奧唐納 人性行為學(xué)派 梅奧、麥格雷戈、馬斯洛
經(jīng)理角色學(xué)派 明茨伯格 社會-技術(shù)學(xué)派 特里斯特 經(jīng)營管理學(xué)派 布 里 奇
（5） 企 業(yè) 文 化 思 想 （ 80 年代，第四次革命）
信息時代的管理思想變革 的導(dǎo)火索
現(xiàn)代管理世界四個基本特征： 信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識化、全球化
現(xiàn)代管理世界的四大大創(chuàng)新： 管理思想創(chuàng)新 經(jīng)營目標(biāo)創(chuàng)新 經(jīng)營戰(zhàn)略創(chuàng)新 企業(yè)組織創(chuàng)新
為什么企業(yè)文化是現(xiàn)代管理的*發(fā)展？現(xiàn)代企業(yè)文化主要內(nèi)容是什么？
管理現(xiàn)代化表現(xiàn)在那幾個現(xiàn)代化
1、管理思想現(xiàn)代化 —— 2、管理組織高效化 —— 3、管理方法科學(xué)化 ——
4、管理技術(shù)計算機化 —— 5、管理人員專業(yè)化 —— 6、管理方式民主化 ——
三、現(xiàn)代管理發(fā)展總結(jié)
現(xiàn)代管理學(xué)發(fā)展史培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.nywlwx.com/gkk_detail/237851.html
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- 張科平