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員工職業(yè)心態(tài)塑造

【培訓(xùn)背景】
作為銀行員工，職業(yè)素養(yǎng)是支撐個人價(jià)值體現(xiàn)的核心因素之一，在目前激烈的銀行業(yè)競爭環(huán)境下，對銀行員工也提出了更高的要求，特別是在職業(yè)心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)方面，也就是我們常說的職業(yè)化。
眾多管理學(xué)大師對此出書立傳，從不同維度進(jìn)行了闡述，隨著行業(yè)的發(fā)展，除了職場人的內(nèi)驅(qū)力之外，還需要更多的維度進(jìn)行支撐。

【學(xué)員收益】
明確行業(yè)未來的發(fā)展與銷售個人的發(fā)展是相輔相成的，選對行業(yè)是成就未來的捷徑
明確個人成長的目標(biāo)方向以及方法
明確“合適的平臺”比眼中“最好的平臺“更適合自己的發(fā)展

【課程受眾】
受眾：金融行業(yè)從業(yè)人員

【課程大綱】
第一部分：銀行員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)
什么是個人價(jià)值
案例：
什么是個人價(jià)值？
個人價(jià)值目標(biāo)定位：當(dāng)看到什么您的個人價(jià)值就算實(shí)現(xiàn)了？
個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的核心因素有哪些？
實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值需要個人具備什么樣的能力素養(yǎng)？
金融行業(yè)從業(yè)者需要具備的獨(dú)特的特征
專業(yè)性
客戶積累
如果都具備了你將得到什么？
個人成就：前景（錢景）

第二部分：正確的工作心態(tài)建立
關(guān)于成長
什么能讓人更加快速的成長。
痛苦的事情讓人成長的速度倍增（案例）
痛苦的事情快樂做，基于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)成最終的歡愉。
個人基礎(chǔ)素養(yǎng)
自我激勵
自我尊重
自我肯定
厘清優(yōu)劣勢
百折不撓的毅力
目標(biāo)管理
自己的目標(biāo)是什么（引導(dǎo)）
離自己的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)？（引導(dǎo)）
目標(biāo)階段性劃分與計(jì)劃的設(shè)定
時(shí)間管理，掌控自己的人生
高效溝通
溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——“望”“聞”“問”“切”
溝通的核心禁忌——“自私”“自我”“自大”
溝通的基本要求——主動
溝通的秘籍——因人而異（DISC的基本運(yùn)用）

第三部分：金融從業(yè)者的“自我修養(yǎng)”
金融行業(yè)的從業(yè)者
金融行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與個人發(fā)展
行業(yè)前景與未來從業(yè)者的發(fā)展
行業(yè)競爭機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀
對從業(yè)者的要求
專業(yè)能力（考了各種專業(yè)的證就一定懂金融了嗎）
資源能力（隨是王道，但需積累）
相關(guān)培養(yǎng)
相關(guān)培養(yǎng)
晉升機(jī)會
考核機(jī)制

第四部分：課程總結(jié)
選對行業(yè)嫁對郎
你若盛開蝴蝶自來
沒有最好的，只有最適合你的

員工職業(yè)心態(tài)塑造