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中國企業(yè)培訓講師
高效管理--突破業(yè)績增長的七大管理杠桿
 
講師:趙成國 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

高效管理培訓

· 人員

培訓講師:趙成國    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效管理培訓

課程背景:
       作為領導者,我們常常被這些問題困擾:
1.為什么同樣的資源和人,交給不同的管理者進行管理,結(jié)果卻相卻甚遠?
2.為什么這樣的多的人,陷入無效甚至毫無意義的工作中?
3.影響人們關鍵性的因素是什么?
4.為什么這么多人覺得組織或者管理者并沒有讓他們發(fā)揮作用?
5.管理真正的價值到底在什么地方?
6.互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源特性帶來的“無邊界管理”使得去人力資源管理變得可能,如何讓人力資本增值,實現(xiàn)人力資源效能呢?
……
       這些問題無一不使我們重新認知管理,重新回歸科學管理的本質(zhì)!

課程收益:
□更新學員的思維觀念,堅定正確的、積極的價值觀,塑造共同的卓越的團隊價值觀;
□使學員學會站在管理者的角度思考與處理問題,增強團隊間的交流與溝通;
□使學員學會如何處理團隊溝通中的問題,搭建良好的溝通平臺。
□學習激勵的方式方法;
□學習團隊協(xié)作技巧及管理要決、組織溝通要訣與組織交流技巧;
□學習如何與人進行心靈溝通;
□學習如何發(fā)現(xiàn)問題與解決問題;創(chuàng)新領導。

課程對象:
企業(yè)或者政府組織中的中層以上管理者

課程大綱
第一章  管理的本質(zhì):提高效率

一、管理為提高勞動生產(chǎn)率
二、管理保障組織效率*化
三、激活個體:提升人的潛能與效率
討論分析:互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)管理特點有哪些?

第二章  管理的特征:結(jié)果評價
一、管理基本原理
1. 管理者必須卓有成效
2. 管理實踐的基本原理
3. 企業(yè)是什么?
二、管理的領域
1. 合適的時間做合適的事
2. 選擇卓越
3. 培養(yǎng)讓管理者勝任
4. 管理五項內(nèi)容
5. 管理內(nèi)容核心:協(xié)調(diào)
討論分析:管理者的基本工作內(nèi)容有哪些?

第三章  文化杠桿一:快樂基金 
一、將不說不可能變成思維習慣
二、快樂基金
三、快樂基金的文化傳染力

第四章  方法杠桿二:頭腦風暴
一、頭腦風暴法
二、頭腦風暴的組織
三、頭腦風暴的應用
工具:創(chuàng)造力測試

第五章  診斷杠桿三:修路原則
一、修“路”而非治人
二、修“路”與流程優(yōu)化
三、要修幾條“路”?

第六章  激勵杠桿四:行動力按鈕
一、追求快樂,遠離痛苦
二、激勵的訣竅
三、行動力的訣竅
四、行動力的養(yǎng)成 

第七章  教練杠桿五:猴子管理
一、管理者忙到死,員工無事做
二、教練而非飼養(yǎng)員
三、“猴子管理”的實施方法
四、承擔教練和授權(quán)的后果

第八章  裂變杠桿六:離場測試 
一、擴張的關鍵--生產(chǎn)人
二、離場測試的前提和步驟
三、復制是最快的賺錢方式
四、管理者是員工的教練
五、離場測試的最高境界

第九章  效率杠桿七:“壹+5+一”工作追蹤
一、法家思想的雙線管理法則
二、讓效率翻倍的時間管理工具:721工作效率提升策略
三、法家管理思想的實踐:壹+5+一”工作追蹤

高效管理培訓


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/245526.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:高效管理--突破業(yè)績增長的七大管理杠桿

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
趙成國
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