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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
社保入稅及個(gè)稅修法后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
 
講師:劉建平 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

社保入稅及個(gè)稅培訓(xùn)

· 財(cái)務(wù)經(jīng)理· 理財(cái)經(jīng)理· 稅務(wù)經(jīng)理· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:劉建平    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

社保入稅及個(gè)稅培訓(xùn)

課程背景:
2019年1月9日,*總理主持召開(kāi)*常務(wù)會(huì)議,決定再推出一批針對(duì)小微企業(yè)的普惠性減稅措施,預(yù)計(jì)每年可再為小微企業(yè)減負(fù)約2000億元。2019年3月15日,李總理在兩會(huì)記者會(huì)上提出5月1日要降低社保費(fèi),并表示今年有更大規(guī)模的減稅降費(fèi)改革和政策。
2019 年1月1日起,新個(gè)稅法將首次采用分類與綜合征收的模式,將工資薪金,勞務(wù)報(bào)酬,稿酬,特許權(quán)使用費(fèi)等 4 項(xiàng)勞動(dòng)性所得納入綜合所得征稅范圍,明確居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用60000元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。專項(xiàng)扣除包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,專項(xiàng)附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息和住房租金等支出,如何落地實(shí)操?
此外,2019年1月1日起各項(xiàng)社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征管。在減稅降費(fèi)的大背景下,這些新政策對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言,究竟影響有多少?工資、社保、個(gè)稅,這三者結(jié)合到一起,這樣的變化對(duì)您的工作內(nèi)容有何影響?“您”的社保、個(gè)稅又將何去何從?稅率是個(gè)人所得稅法的核心,直接影響納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。低級(jí)稅率的調(diào)整,“工薪階層”受益更大?高端人才收入、高收入人群如何避免 “誤傷”?企業(yè)又如何去應(yīng)對(duì)。

課程收益:
了解新時(shí)期我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的形勢(shì)與政策
理解社保入稅的背景與原因
掌握社保入稅后企業(yè)應(yīng)對(duì)的方法與實(shí)操
深入理解社保各項(xiàng)法規(guī)政策
掌握新形勢(shì)下用工成本及風(fēng)險(xiǎn)防范
理解個(gè)稅籌劃與應(yīng)對(duì)措施

課程對(duì)象:總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)人員、企業(yè)法律顧問(wèn)等。
課程方式:講師講授、案例分析、實(shí)操演練、小組討論、工具演示等多形式的互動(dòng),要求全員積極參與。

課程大綱
第一講:【政策篇】*稅收政策解讀

一、近年來(lái)稅收政策改革概述
1.改革關(guān)鍵詞
2.兩會(huì)后*稅收政策動(dòng)態(tài)
3.下一步稅收政策改革研判
二、征管環(huán)境變化及企業(yè)應(yīng)對(duì)之策
熱點(diǎn)分析:新征管環(huán)境下企業(yè)如何把握稅收政策改革背后的趨勢(shì)?

第二講:【個(gè)稅篇】新個(gè)稅實(shí)務(wù)及籌劃
一、新個(gè)稅改革要點(diǎn)概述
1. 個(gè)稅的歷史沿革及改革背景
2.個(gè)人所得稅的稅制模式分析
3.新個(gè)稅法內(nèi)容詳細(xì)解讀
4.新個(gè)稅法對(duì)企業(yè)的影響分析
工具演示:個(gè)稅APP安裝及常用操作演示
二、綜合所得個(gè)稅計(jì)算方法
1.計(jì)算原理及公式
2.計(jì)算實(shí)例
3.工資薪金預(yù)扣預(yù)繳稅款全年累計(jì)
實(shí)操演練:算一算你的上月工資薪金個(gè)稅有沒(méi)有錯(cuò)
三、“末班車”--年終獎(jiǎng)的安排策略
1.政策解讀
法規(guī)鏈接:【財(cái)稅〔2018〕164號(hào)】關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知
2.年終獎(jiǎng)計(jì)算實(shí)例
3.年終獎(jiǎng)發(fā)放節(jié)稅策略
節(jié)稅策略:合理把握臨界點(diǎn),避免發(fā)得多反而拿得少
四、新個(gè)稅實(shí)務(wù)熱點(diǎn)及難點(diǎn)處理
1. 個(gè)人所得稅新政下,如何進(jìn)行納稅籌劃?
2.個(gè)人所得稅新政下,如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?
3. 個(gè)稅常用籌劃方法介紹評(píng)析
4. 6大專項(xiàng)扣除,如何扣除?如何列支?
5. 明星、高管等高凈值人員有何涉稅風(fēng)險(xiǎn)?
6. 名目繁多的津貼、補(bǔ)助、加班工資和獎(jiǎng)金涉稅風(fēng)險(xiǎn)把控

第三講:【社保篇】社保新政策及應(yīng)對(duì)
一、社保稅務(wù)統(tǒng)征下的新政解析
1. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)*規(guī)定
2. 企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納常見(jiàn)問(wèn)題
3. 社保稅務(wù)統(tǒng)征后個(gè)稅與社保的聯(lián)查以及與企業(yè)所得稅的比對(duì)分析
4. 社保比對(duì)規(guī)則是什么?哪些企業(yè)會(huì)被抽中進(jìn)行社保審計(jì)?
5. 社保入稅后,對(duì)企業(yè)有哪些影響?
二、社保入稅后的企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
1. 初級(jí)解決方案:薪金福利轉(zhuǎn)化為企業(yè)費(fèi)用
2. 中級(jí)解決方案:用工關(guān)系的完美蛻變
3. 高級(jí)解決方案:商業(yè)、運(yùn)營(yíng)模式的組合變革

第四講:【應(yīng)對(duì)篇】企業(yè)涉稅危機(jī)應(yīng)對(duì)
一、查前:防患于未然
1.查誰(shuí)?
風(fēng)險(xiǎn)防范:企業(yè)如何才能不被選中稽查?
2.誰(shuí)查?
3.查什么?
4.怎么罰?
風(fēng)險(xiǎn)防范:什么情況下會(huì)被追究刑事責(zé)任,量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?
案例分析:某明星偷逃稅款案例分析及啟發(fā)
二、查中:遇事怎么辦?
1.企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下如何應(yīng)對(duì)?
1)行政復(fù)議與行政訴訟
案例分析:某企業(yè)善意取得增值稅進(jìn)項(xiàng)票抵扣勝訴案例分析及啟發(fā)
2)對(duì)不合理政策有意見(jiàn)如何合理表達(dá)訴求?
案例分析:一封信改變廈門地稅一項(xiàng)“不合理”的政策
2.企業(yè)失誤觸發(fā)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的情況如何應(yīng)對(duì)?
案例分析:廈門某影視服務(wù)工作室誤操作導(dǎo)致補(bǔ)繳稅款案例分析及啟發(fā)
案例分析:廈門某高新技術(shù)企業(yè)虛開(kāi)虛抵增值稅發(fā)票案例分析及啟發(fā)
三、查后:吃一塹長(zhǎng)一智
1.企業(yè)被稽查后如何規(guī)避再次被稽查的風(fēng)險(xiǎn)
案例分析:廈門某KTV隱瞞銷售收入近億元被查案例分析及啟發(fā)

課程要點(diǎn)總結(jié)
現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑

社保入稅及個(gè)稅培訓(xùn)


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    參加課程:社保入稅及個(gè)稅修法后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

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劉建平
[僅限會(huì)員]