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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
銷售項(xiàng)目推進(jìn)的組合攻關(guān)技巧
 
講師:李俊 瀏覽次數(shù):2558

課程描述INTRODUCTION

銷售項(xiàng)目組合攻關(guān)

· 一線員工

培訓(xùn)講師:李俊    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

銷售項(xiàng)目組合攻關(guān)

課程背景:
很多銷售管理者把銷售業(yè)績的產(chǎn)生過多地依賴于銷售人員的個人拜訪,殊不知個人拜訪僅僅是業(yè)績突破的一個途徑和手段而已,銷售管理者更應(yīng)站在全局高度綜合地設(shè)計多種資源協(xié)同的銷售方法和組合攻關(guān)策略來打破僵局。
當(dāng)銷售人員屢次拜訪徒勞無功后,銷售管理者必須采取組合攻關(guān)行動給予支持,這些行動就是能支援銷售人員更有效作戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)突破的支持平臺。

課程目標(biāo):
1. 讓學(xué)員掌握并使用組合攻關(guān)的主要方法
2. 掌握組合攻關(guān)的使用技巧
課程對象:
銷售人員
課程時長:
1-2天

課程方式:
授課40%(互動引導(dǎo))+小組練習(xí)20%+現(xiàn)場模擬演練40%

課程大綱:
一、組合攻關(guān)的重要性
二、組合攻關(guān)的常見類型
三、展會

(一)展會活動前的準(zhǔn)備
1、客戶邀約
1)有效的邀約話術(shù)
2)邀約信息的整理
2、展會物料的準(zhǔn)備
思考:有哪些對拓展客戶的有用物料?
3、參展人員的準(zhǔn)備
工作職責(zé)及分工
培訓(xùn)計劃制定
行業(yè)發(fā)展趨勢培訓(xùn)
企業(yè)及產(chǎn)品知識培訓(xùn)
競爭分析培訓(xùn)
運(yùn)營模式培訓(xùn)
展會政策、制度、分工及工作流程培訓(xùn)
展會特征的培訓(xùn)
展會禮儀禮節(jié)培訓(xùn)
展會標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)培訓(xùn)
展會現(xiàn)場接待技巧培訓(xùn)(以上培訓(xùn)內(nèi)容只展開此部分內(nèi)容,如需其他部分的展開,提前告知)
(二)展會現(xiàn)場的接待
1、展會現(xiàn)場引流的技巧
2、現(xiàn)場溝通技巧
1)客戶需求的探詢
思考:客戶需求探詢階段你有沒有遇到過這樣的問題?
1)不知道該了解客戶的哪些信息?
2)不知道如何從客戶的信息中分析客戶的需求?
3)客戶不愿意告知自己的信息?
思考:需要了解客戶的哪些信息?
1)基本信息
2)需求信息
練習(xí):探詢需求技巧現(xiàn)場演練
2)高效的產(chǎn)品的介紹
1)介紹的FAB法
2)產(chǎn)品介紹體驗(yàn)篇
對于可以讓客戶體驗(yàn)的產(chǎn)品進(jìn)行講解
3)客戶異議的處理
(三)展會后的客戶跟蹤技巧
思考:客戶跟蹤維護(hù)是你有沒有遇到這樣的問題?
1)客戶不愿意接聽你的電話?
2)客戶接聽了電話說再考慮考慮?
3)客戶接聽了電話說需要的時候聯(lián)系你?
1、初次接待后客戶離開時的伏筆
2、客戶信息的分析
3、確定關(guān)鍵決策人
4、客戶跟蹤回訪的技巧
1)開場白
2)談話過渡
3)了解情況
4)提出請求
5)要求承諾
5、與客戶建立情感關(guān)系的手段和方法
6、合作后的客戶轉(zhuǎn)介紹

四、公司參觀接待
(一)公司參觀接待三大環(huán)節(jié)
1.客人抵達(dá)前的準(zhǔn)備工作
2.客人抵達(dá)后的接待服務(wù)工作
3.客人離開的后續(xù)工作
(二)公司參觀接待前期準(zhǔn)備
1.住宿安排(布置)
2.飲食安排
3.車輛安排(布置)
4.會見安排(會見室人員)
5.宴請安排
6.陪同安排
7.參觀場地安排(歡迎用品等)
8.客人信息的詳細(xì)了解(關(guān)鍵人)
9.需求部門的溝通
10.需講解內(nèi)容及相關(guān)工具的準(zhǔn)備(客戶考察看什么、太老實(shí),沒效果)
(三)客人抵達(dá)后的接待服務(wù)工作
首應(yīng)效應(yīng)——這是一個兩分鐘的世界
1、接待人員禮儀
2、接待人員高效溝通
1)開場白、自我介紹
2)各部分內(nèi)容介紹的技巧
3)答疑交流的技巧(贊美、傾聽)
4)結(jié)尾
(四)接待后的送別
1.制定合理滿意的送別計劃(旅游、送禮技巧)
2.認(rèn)真話別
(五)接待后總結(jié)

五、技術(shù)交流/協(xié)同
(一)技術(shù)崗位的設(shè)置
1、技術(shù)崗位的能力要求
2、技術(shù)崗位的考核激勵
(二)技術(shù)人員的溝通特點(diǎn):
1、 強(qiáng)邏輯與強(qiáng)垂直型
2、 認(rèn)“死理“
3、 非白即黑的思維定式
4、 同理心的缺失
(三)技術(shù)交流的溝通技巧
1、準(zhǔn)備
討論:作為技術(shù)人員,與客戶做溝通前,我們要準(zhǔn)備嗎?準(zhǔn)備什么?如何準(zhǔn)備?
思考:準(zhǔn)備什么?
2、開場
1) 討論:我們在做開場白時遇到哪些主要問題?
2) 開場白是留給人的第一印象
3) 言行舉止、表達(dá)方式,及內(nèi)容在開場中的重要性
3、咨詢
1) 討論:在技術(shù)層面,我們與客戶交流時往往出現(xiàn)的主要問題是什么?應(yīng)該如何改進(jìn)?
2) 客戶需求的種類
3) 個人需求與企業(yè)需求在客戶合作決策中的作用
4) 顧問式探尋
A、了解客戶背景
B、探尋客戶的痛點(diǎn)問題,了解客戶需求
5)向客戶講解呈遞解決方案的FAB+差異化原則
練習(xí):如何向客戶按照FAB+差異化遞交方案
4、閉環(huán)
 討論:與客戶完成技術(shù)交流后,我們是如何結(jié)束此次溝通的?常犯的主要錯誤是什么?如何改進(jìn)?

六、其他組合攻關(guān)方法
1、客戶答謝會
2、高層協(xié)同拜訪
3、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)及人員攻關(guān)
4、樣板客戶參觀考察
5、增值服務(wù)
1)免費(fèi)檢測
2)免費(fèi)試用
3)免費(fèi)售后
4)免費(fèi)培訓(xùn)
5)贈品
6)贊助活動

七、組合攻關(guān)的使用技巧
1、因事制宜
2、因人制宜
3、因時制宜

銷售項(xiàng)目組合攻關(guān)


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/249479.html

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李俊
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