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用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理

云服務(wù)、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)滲透到人力資源日常管理中，候選人未到崗之前即可辦妥各類(lèi)入職手續(xù)，一部手機(jī)+一個(gè)APP企業(yè)就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工日?？记凇⒖?jī)效、薪酬、離職管理，傳統(tǒng)的人力資源管理方式不斷被更新，互聯(lián)網(wǎng)+給企業(yè)人力資源管理提供了前所未有的便利，如何在確保新技術(shù)應(yīng)用的同時(shí)，兼顧用工風(fēng)險(xiǎn)，管控可能會(huì)發(fā)生的爭(zhēng)議糾紛，成為企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

課程收益：
1. 了解并掌握數(shù)字轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)
2. 掌握管控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)的方法
3. 學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)和處理遇到的問(wèn)題

一、招聘入職階段
 
1. 候選人信息采集與個(gè)人信息保護(hù)
2. 候選人背景調(diào)查與隱私管理
3. 郵件發(fā)送錄用通知的生效
4. 郵件發(fā)送錄用通知的撤回與撤銷(xiāo)
5. 如何理解“電子勞動(dòng)合同”？
6. 電子勞動(dòng)合同的*政策解讀
7. 入職信息采集的范疇與風(fēng)控
8. 規(guī)章制度電子公示、告知
9. OA等辦公系統(tǒng)的使用須知
10. 如何在線管理試用期員工
二、在職階段
1. 打卡記錄與加班的邏輯關(guān)系
2. 打卡記錄與曠工的邏輯關(guān)系
3. 崗位異動(dòng)的記錄與風(fēng)控
4. 薪酬調(diào)整的記錄與風(fēng)控
5. 績(jī)效考核的記錄與風(fēng)控
6. 工資支付與確認(rèn)注意事項(xiàng)
7. 休假管理記錄與風(fēng)控
8. 無(wú)考勤人員的管理
9. 員工影像、肖像資料管理
三、離職階段
1. 如何理解“電子證據(jù)”？
2. 如何固定電子證據(jù)？
3. 談話時(shí)偷錄音是否有效？
4. 短信、郵件、微信等電子證據(jù)效力的認(rèn)定
 
5. 在線提交的辭職申請(qǐng)能否撤回或撤銷(xiāo)
6. 在線工作交接需要注意的問(wèn)題
1. 勞動(dòng)關(guān)系解除后企業(yè)責(zé)任和義務(wù)

用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理