想要升職就先學(xué)會擺爛,做好這四個不要,保證你在職場上混得如魚得水。
第一個,不要表揚。要知道領(lǐng)導(dǎo)的表揚,其實在職場上最不值錢,不要覺得領(lǐng)導(dǎo)夸了你一句話,就好像是打了雞血一樣,為了工作加班加點累死自己,領(lǐng)導(dǎo)可以表揚你,但是人家不一定會給你好處。
第二個,不要虛名。到了一定年紀(jì),就不要虛名,年底的評優(yōu)評薪,什么業(yè)務(wù)骨干崗位能手,你拼了命去干活得到了虛名,他也許能夠給你一點安慰,但是你犧牲了自己的家庭,犧牲了自己的健康,這是非常不劃算。為了職業(yè)的晉升,年度的考核,可以適度的來爭取,但是職場里面很多榮譽都是非常虛的,含金量并不高,要把力氣用在值得的事情上面。
第三個,不要承諾。不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的承諾,尤其是那種無法立即兌現(xiàn)的口頭承諾。比如領(lǐng)導(dǎo)跟你說,你最近干的不錯,大領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了,過兩年我給你提個主管,但兩年后他自己被調(diào)到哪里都不知道,像這種根本沒有譜,或者完全是空口套白狼的承諾,千萬別信。
第四個,不要虛職。當(dāng)你被提拔到了一個什么職權(quán)都沒有的小科長小部長,沒有用,因為經(jīng)濟上面回報可能也就不過是三五百塊錢,但你要犧牲掉自己大量的休息時間,陪家人的時間。
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