課程描述INTRODUCTION
招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
· 采購(gòu)經(jīng)理· 采購(gòu)專員· 采購(gòu)工程師· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
一、課程簡(jiǎn)介
為了保證生產(chǎn)部門和項(xiàng)目部門所需的物料和服務(wù)能夠及時(shí)按計(jì)劃供給,采購(gòu)部門的采購(gòu)能力則顯得尤為重要,企業(yè)要培養(yǎng)一批企業(yè)采購(gòu)專家,通常需要具備以下兩個(gè)方面的能力,第一就是對(duì)國(guó)家現(xiàn)行招投標(biāo)法律法規(guī)、招投標(biāo)程序與法律責(zé)任有廣泛和深入的理解,規(guī)避國(guó)家層面法律法規(guī)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),第二就是要對(duì)采購(gòu)招標(biāo)流程、招標(biāo)規(guī)范、招標(biāo)文件所涉及的相關(guān)法律法規(guī)政策的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,本課程就是對(duì)以上兩方面能力進(jìn)行系統(tǒng)性闡述并加以實(shí)戰(zhàn)案例分享,除此之外,講師也總結(jié)了大量實(shí)際工作中的“問(wèn)與答”幫助企業(yè)直接獲得困惑問(wèn)題的答案,幫助采購(gòu)部門學(xué)員全面、大幅提升采購(gòu)管理能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)及收益
1、熟悉我國(guó)招投標(biāo)的法律法規(guī)、流程與程序及風(fēng)險(xiǎn)防范能力
2、提高對(duì)采購(gòu)招標(biāo)流程、規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)政策的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)管控能力
3、講師課件通過(guò)大量問(wèn)與答方式直接給企業(yè)困惑的招投標(biāo)問(wèn)題實(shí)戰(zhàn)答案
三、培訓(xùn)對(duì)象
采購(gòu)副總、主任、員工
四、培訓(xùn)課綱
1、采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī)解讀
1.1國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)一覽表(課后送所有學(xué)員國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)合集電子文檔)
1.2招標(biāo)投標(biāo)法及其實(shí)施條例解讀
1.3政府采購(gòu)法及其實(shí)施條例解讀
1.4采購(gòu)招投標(biāo)實(shí)施規(guī)范解讀
公開招標(biāo)
邀請(qǐng)招標(biāo)
競(jìng)爭(zhēng)性談判
單一來(lái)源采購(gòu)
詢價(jià)
競(jìng)爭(zhēng)性磋商
案例實(shí)戰(zhàn)分析:某設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)方式對(duì)與錯(cuò)
2、采購(gòu)招投標(biāo)法律法規(guī)中關(guān)鍵控制點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范案例實(shí)戰(zhàn)分析
2.1關(guān)于采購(gòu)招投標(biāo)流程規(guī)范的相關(guān)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)控制
問(wèn)與答:招標(biāo)公告有效期、招標(biāo)有效期、投標(biāo)有效期到底是咋回事?
問(wèn)與答:投標(biāo)保證金和履約保證金通常情況下是如何規(guī)定的?
問(wèn)與答:對(duì)投標(biāo)文件的密封和送達(dá)一般是如何規(guī)定的?
問(wèn)與答:招標(biāo)文件中廢標(biāo)條款是通常如何規(guī)定?
問(wèn)與答:投標(biāo)文件的簽署、蓋章有什么具體要求?
案例實(shí)戰(zhàn)分析:“任性”的采購(gòu)人
案例實(shí)戰(zhàn)分析:趕進(jìn)度的采購(gòu)項(xiàng)目
案例實(shí)戰(zhàn)分析:不足“3家”處理方式
案例實(shí)戰(zhàn)分析:保證金導(dǎo)致的廢標(biāo)
2.2關(guān)于投標(biāo)人資質(zhì)與業(yè)績(jī)認(rèn)定關(guān)鍵控制點(diǎn)與案例分析
2.2.1 總公司、分公司、子公司投標(biāo)與業(yè)績(jī)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
問(wèn)與答:總公司能用分公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?
問(wèn)與答:分公司能用總公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?
問(wèn)與答:總公司能用子公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?
問(wèn)與答:子公司能用總公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)投標(biāo)嗎?
問(wèn)與答:母子公司是否可以參與同一投標(biāo)?
問(wèn)與答:母公司可以不用招標(biāo)讓其子公司承攬她的項(xiàng)目嗎?
案例實(shí)戰(zhàn)分析:分公司用總公司業(yè)績(jī)?yōu)槭裁礇]有被認(rèn)定?
案例實(shí)戰(zhàn)分析:業(yè)績(jī)主體不一樣的風(fēng)險(xiǎn)?
案例實(shí)戰(zhàn)分析:“法”眼看串標(biāo)
2.2.2聯(lián)合體和小微企業(yè)政策與法律風(fēng)險(xiǎn)解讀
案例實(shí)戰(zhàn)分析:錯(cuò)誤的聯(lián)合體導(dǎo)致的廢標(biāo)
小微企業(yè)使用中型企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)惠嗎?
中型企業(yè)使用小微企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)惠嗎?
2.2.3對(duì)投標(biāo)者資格預(yù)審、符合性審查側(cè)重點(diǎn)有何不同?如何防范違反歧視性和差別待遇法律風(fēng)險(xiǎn)?
案例實(shí)戰(zhàn)分析:被歧視的“外地人”
案例實(shí)戰(zhàn)分析:資質(zhì)非 往日不可追
案例實(shí)戰(zhàn)分析:XX網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程項(xiàng)目投訴案
2.3編制招投標(biāo)文件需要特別明確的相關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)及其案例分析
2.3.1如何防止★號(hào)條款出現(xiàn)問(wèn)題?
案例分析:“★”條款之爭(zhēng)
案例分析:千里之堤 潰于蟻穴
2.3.2如何預(yù)防評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)?
案例分析:宏觀的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不好用
案例分析:分量不足的“價(jià)格分”
案例分析:客觀分不“客觀一致”怎么辦?
2.4關(guān)于評(píng)審專家相關(guān)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)防范
案例分析:不容忽視的“利害關(guān)系”?
案例分析:“缺斤少兩”的評(píng)標(biāo)專家
案例分析:自行確定評(píng)標(biāo)專家行不行?
評(píng)審專家廉潔相關(guān)案例警示
3、培訓(xùn)總結(jié)
3.1招投標(biāo)法律法規(guī)回顧
3.2 學(xué)員問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解答
五、培訓(xùn)教材
《培訓(xùn)講義》
招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/253673.html
已開課時(shí)間Have start time
- 隋繼周
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
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