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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
成功學(xué)講座提綱
 
講師:羅明 瀏覽次數(shù):2563

課程描述INTRODUCTION

成功學(xué)培訓(xùn)課程

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 銷售經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:羅明    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

成功學(xué)培訓(xùn)課程

    課程大綱
    成功的六大典范

    比爾。蓋茨——贏家的關(guān)鍵就是速度
    *。杜拉克——最需要的資源是信息和知識
    孫正義——掌握*的趨勢
    戴爾——網(wǎng)絡(luò)直銷
    艾利森——成長動力來自1)弄清目標(biāo);2)須不斷質(zhì)疑你所做的事;3)采用新的策略
    雅虎——90%的努力,10%的運氣

    如何致富
    一:目光和遠見;
    二:生意要遍及全世界;
    三:要爭當(dāng)?shù)谝幻?/p>

    賺錢法則
    1:千萬別把你掙到的錢都花光。花得越少,你會很快富起來
    2:可以讓別人做的事,一定不要親自去做,你要去做別人不能做的事
    3:可以留到明天做的事,今天一定不要做
    4:不斷買進,不要賣出
    5:別人在做的事,除非萬不得以,一定不要去做
    6:如和別人競爭,不要用別人的方法,用你自己的方法達到目標(biāo)
    7:不管你做什么,不要用老方法做同一件事,要有創(chuàng)新
    8:永遠別對人懷恨在心
    9:懂得不要做什么比懂得應(yīng)該做什么重要
    10:愚蠢的家伙說錢能賺到錢
    11:不要看不起小事情,相反要尊重不起眼的事情
    12:人的所有勞動中最辛苦的就是思考

    21世紀(jì)的五項技巧
    一:目標(biāo)設(shè)定的能力
    二:時間管理和計劃的能力
    三:推銷的能力
    四:行銷的能力
    五:領(lǐng)導(dǎo)力和掌握信息的能力

    二十一世紀(jì)必解
    一:遇到困難時怎樣處理
    遇到困難實際上是缺乏信息的表現(xiàn):
    1)讀些資料;
    2)聽些錄音、錄象;
    3)去上有關(guān)課程;
    4)請教專家;千萬別自己琢磨,這是研究不出來的,一定要借助其他渠道,信息
    二:如何突破心理障礙
    1)明確你的障礙是什么;
    2)想出20個方法來解決這個障礙;
    3)找出最可行的方法,立刻去行動
    沒有人可以幫助你,只有你自己愿意突破,你才可能有所突破
    三:如何立下成功心愿,立即開始行動
    關(guān)鍵是在于你有沒有決心現(xiàn)在要,只要一定要,就一定會有方法。你沒有行動是因為痛苦不夠。
    四:如何突破自己,提升自己的行動力
    先研究一下長期不行動的后果,在想想行動后會有什么結(jié)果,你沒有行動是因為你痛苦不夠
    五:如何加強自己成功的意愿,激發(fā)潛力
    改變靠意志,然后是方法。要改變別人,先改變自己。99%的意愿加方法是不夠的,1%就會使你放棄
    六:如何才能增強自信
    自信來自知識、經(jīng)驗、計劃和準(zhǔn)備
    沒有自信的人:
    1)他沒跟自信的人在一起;
    2)他知識不夠,信心不足時,他總覺得矮人一頭,事實上是沒有辦法的;
    3)潛意識有障礙;
    4)他覺得自我價值不高
    七:怎樣轉(zhuǎn)換自己的負(fù)面情緒
    每個人都有情緒,關(guān)鍵不在于有沒有情緒,關(guān)鍵在于他能維持多久。思想轉(zhuǎn)換了,你的心情就轉(zhuǎn)換了
    八:怎樣做才能成為一個杰出的領(lǐng)導(dǎo)者
    1)比別人更努力;
    2)凡事全力以赴;
    3)要有明確的組織目標(biāo),有一套詳細(xì)的計劃,同時要求部屬交給你一個他實現(xiàn)目標(biāo)的方案,跟你討論后,你親自監(jiān)督
    九:如何做一個充分授權(quán)的成功領(lǐng)導(dǎo)者
    1)領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定目標(biāo);
    2)創(chuàng)造組織價值觀;
    3)讓大家一起參與,找出組織共同的理念和使命;
    4)做策略規(guī)劃;
    5)做詳細(xì)計劃;
    6)是一個激勵大師,是一個非常有影響力的人;
    7)善于溝通,善于傾聽,善于表達,善于收集信息,善于學(xué)習(xí)
    評定領(lǐng)導(dǎo)的好壞:
    1)領(lǐng)導(dǎo)者是不是能夠不斷地吸引好的人才加入你的組織
    2)領(lǐng)導(dǎo)不在時,你組織的表現(xiàn)情況
    十:如何做好時間管理
    有明確的目標(biāo),時間才會管理好。
    研究一下,自己在哪里浪費了時間,同時提醒自己每一分一秒要做有生產(chǎn)力的事
    十一:怎樣成為*。SALES
    1)拜訪3A級客戶;
    2)對產(chǎn)品知識要了解;
    3)了解顧客的抗拒點
    十二:怎樣賺大錢
    1)選對的行業(yè),做你自己喜歡做的事;
    2)選市場上最好的商品來做
    賺錢靠推銷,成功是一種習(xí)慣,放棄也是一種習(xí)慣
    十三:怎樣才能發(fā)現(xiàn)自己的問題
    1)加入團隊,讓團隊糾正你;
    2)聽朋友、同事中肯的勸說
    十四:明確知道自己需要什么
    十五:怎樣做決策
    決策來自于完整的、正確的信息
    十六:如何才能建立組織的共識與向心力
    1)要有共同的目標(biāo)及遠景;
    2)每個人都要負(fù)責(zé)至少一件事
    十七:領(lǐng)導(dǎo)必備條件
    1)有使命感;
    2)有偉大的目標(biāo)足夠吸引每個人,讓大家都興奮;
    3)比較有遠見
    十八:如何改變不良習(xí)慣
    1)明確哪些是你的不良習(xí)慣;
    2)改變靠意愿;
    3)必須打斷慣性;
    4)輸入新的慣性或習(xí)慣
    十九:專心做好每一件事
    二十:怎樣才能有效激勵部屬
    人的動力大部分來自于對自己現(xiàn)狀的不滿意
    二一:怎樣克服自己拖延的壞習(xí)慣
    馬上行動
    二二:如何克服3分鐘熱度的心理狀態(tài)
    一開始就下定決心,不達目的,誓不罷休
    二三:怎樣作好自我激勵
    1)每天閱讀信息;
    2)一定要自我反省
    二四:突破自我設(shè)限,考慮設(shè)限的好壞
    二五:怎樣提高自己的工作效率
    一開始就做好每一件事
    二六:業(yè)績不穩(wěn),怎樣克服
    排滿你拜訪的行程
    二七:怎樣才能更了解顧客的心理
    去問顧客,并仔細(xì)傾聽,聽出他話中之意
    二八:如何克服職業(yè)倦怠
    1)你需充電,你缺乏信息了;
    2)沒有永續(xù)經(jīng)營的觀念;
    3)你的工作使命是什么
    二九:理念和別人不同時怎樣溝通
    1)聽別人講;
    2)贊同別人,即使是錯的;
    3)認(rèn)真聽,并開始分享
    溝通不好是態(tài)度不好,要有好的溝通,就要有新的態(tài)度
    三十:有些人為什么老是不快樂
    樂觀的人在每一次憂患中,能看到一次機會;
    悲觀的人,在每個機會中,看到的是某種憂患
    三一:人際關(guān)系相處最高原則
    花時間相處,百分百接受,不斷的贊美,適時的傾聽

成功學(xué)培訓(xùn)課程


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羅明
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預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)