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項(xiàng)目進(jìn)度管理課程

一、培訓(xùn)收益
1. 掌握項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定的方法，有能力制定一套科學(xué)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃；
2. 掌握項(xiàng)目進(jìn)度管理技巧，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率，減少與降低項(xiàng)目延期程度；
3. 掌握項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)管理技術(shù)，做好項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)過程控制。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容
認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理與計(jì)劃與項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的區(qū)別，掌握項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定的流程；
學(xué)習(xí)與掌握項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定的7項(xiàng)原則，能夠有效改善項(xiàng)目計(jì)劃制定的水平；
學(xué)習(xí)與掌握項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控的7項(xiàng)技巧，并能夠在項(xiàng)目進(jìn)度管理中實(shí)踐應(yīng)用；
學(xué)習(xí)與掌握項(xiàng)目進(jìn)度評(píng)估的2種方法，并能夠結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用；
掌握項(xiàng)目進(jìn)度管理的核心理念，并能夠應(yīng)用到項(xiàng)目工作實(shí)踐；
學(xué)習(xí)與掌握項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)管理技術(shù)，節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)的原則方法與重點(diǎn)控制內(nèi)容，做好項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)過程控制，有效規(guī)避與減少、降低風(fēng)險(xiǎn)。

三、課程特色
專業(yè)性：授課老師有近15年中國主流汽車整車企業(yè)（第一陣營）產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)性的構(gòu)建企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目管理流程經(jīng)歷，熟悉國際上主流汽車企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目管理模式，有國際項(xiàng)目專業(yè)認(rèn)證資歷；
針對(duì)性：將課程分為“基礎(chǔ)知識(shí)版”和“應(yīng)用實(shí)踐版”，匹配客戶需求，理論結(jié)合實(shí)踐，知識(shí)結(jié)合案例講授；
系統(tǒng)性：老師精通*（*-PMBOK）、英國（OGC-*）及國際（IPMA-ICB）知識(shí)體系，能夠融會(huì)貫通，結(jié)合使用，并從理念知識(shí)、現(xiàn)狀診斷、*實(shí)踐、工具方法、練習(xí)點(diǎn)評(píng)五個(gè)維度進(jìn)行系統(tǒng)性的講解；
體驗(yàn)感：課程設(shè)計(jì)分組討論，競賽模式，將課堂實(shí)操練習(xí)與知識(shí)點(diǎn)高度結(jié)合，提升學(xué)習(xí)體驗(yàn)的同時(shí)增加知識(shí)掌握程度。

四、課程結(jié)構(gòu)與大綱

0、課程導(dǎo)入

1、項(xiàng)目計(jì)劃制定
項(xiàng)目進(jìn)度管理之亂象
項(xiàng)目管理計(jì)劃與進(jìn)度計(jì)劃
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定流程
規(guī)劃進(jìn)度管理
活動(dòng)定義
排列活動(dòng)順序
估算活動(dòng)資源
估算活動(dòng)時(shí)間
制定進(jìn)度計(jì)劃
練習(xí)1：項(xiàng)目管理計(jì)劃現(xiàn)狀診斷
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定7項(xiàng)技巧
要“分”
要“剪”
要“拆”
練習(xí)2：WBS分解練習(xí)
要“借”
要“留”
要“省”
要“全”
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃評(píng)估模型
練習(xí)3：制定進(jìn)度計(jì)劃練習(xí)

2、項(xiàng)目進(jìn)度管理
項(xiàng)目進(jìn)度延期原因統(tǒng)計(jì)分析
項(xiàng)目進(jìn)度管理721法則
進(jìn)度管理7項(xiàng)要點(diǎn)之
獲取認(rèn)同
關(guān)注起點(diǎn)
把握平衡
通道管理
減法原理
高效溝通
有效激勵(lì)

3、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)
進(jìn)度評(píng)價(jià)之掙值管理法
掙值管理概念
掙值管理評(píng)價(jià)進(jìn)度原理
掙值管理評(píng)價(jià)方法
案例與練習(xí)
進(jìn)度評(píng)價(jià)之成熟度評(píng)估法
項(xiàng)目評(píng)審概述
項(xiàng)目評(píng)審層次設(shè)置
項(xiàng)目評(píng)審維度設(shè)置
項(xiàng)目評(píng)審指標(biāo)設(shè)置
節(jié)點(diǎn)評(píng)審管理流程
節(jié)點(diǎn)評(píng)審應(yīng)避免的7個(gè)誤區(qū)
節(jié)點(diǎn)會(huì)議組織形式
評(píng)審結(jié)論通道設(shè)置
項(xiàng)目進(jìn)度管理1個(gè)核心理念
核心理論闡述
案例解讀
項(xiàng)目經(jīng)理定位
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)范圍
項(xiàng)目經(jīng)理管理之度
選拔項(xiàng)目經(jīng)理能力評(píng)價(jià)模型
案例

五、課程答疑與項(xiàng)目輔導(dǎo)

項(xiàng)目進(jìn)度管理課程