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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
打破人際藩籬達(dá)成默契的溝通“心法”
 
講師:姜博仁 瀏覽次數(shù):2540

課程描述INTRODUCTION

人際溝通的技巧課程

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:姜博仁    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

人際溝通的技巧課程

第一單元:了解自我---了解差異,知己知彼
1. 智慧破解:
a) 解開(kāi)“心靈契約”的密碼;
b) 破解【自動(dòng)自發(fā)】的智慧法門:水性理論;
2. 應(yīng)用解碼:破解不同年代員工群體的管理密碼:
a) 60后群體自動(dòng)自發(fā)的管理密碼;
b) 80后群體自動(dòng)自發(fā)的管理密碼;
c) 90后群體自動(dòng)自發(fā)的管理密碼;
3. 案例解碼:
a) 電影《阿凡達(dá)》帶給我們的管理啟示;
b) 電影《盜夢(mèng)空間》帶給我們的管理啟示;
c) 離職面談帶給我們的啟示;
d) 危機(jī)溝通帶給我們的啟示;
4. 如何快速識(shí)別一個(gè)人的“天賦密碼”------FACES行為基因及MWM?行為能量頻譜?
a) 如何識(shí)別并管理天性里‘老虎基因’居主導(dǎo)的人?
b) 如何識(shí)別并管理天性里‘孔雀基因’居主導(dǎo)的人?
c) 如何識(shí)別并管理天性里‘貓頭鷹基因’居主導(dǎo)的人?
d) 如何識(shí)別并管理天性里‘熊貓基因’居主導(dǎo)的人?
e) 如何識(shí)別并管理天性里‘變色龍’行為主導(dǎo)的人?

第二單元:管理自我---尊重差異,因勢(shì)利導(dǎo)
5. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整“心靈契約”的頻道
a) 解析[老虎型]特征明顯的人的溝通語(yǔ)言及方法
b) 解析[孔雀型]特征明顯的人的溝通語(yǔ)言及方法
c) 解析[熊貓型]特征明顯的人的溝通語(yǔ)言及方法
d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的人的溝通語(yǔ)言及方法
6. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整與上司建立“心靈契約”的頻道?
a) 解析[老虎型]特征明顯的上司的溝通語(yǔ)言及方法
b) 解析[孔雀型]特征明顯的上司的溝通語(yǔ)言及方法
c) 解析[熊貓型]特征明顯的上司的溝通語(yǔ)言及方法
d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的上司的溝通語(yǔ)言及方法
7. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整與下屬建立“心靈契約”的頻道?
a) 解析[老虎型]特征明顯的下屬的溝通語(yǔ)言及方法
b) 解析[孔雀型]特征明顯的下屬的溝通語(yǔ)言及方法
c) 解析[熊貓型]特征明顯的下屬的溝通語(yǔ)言及方法
d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的下屬的溝通語(yǔ)言及方法
8. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異找到“心靈契約”的“密碼”?
a) 解析[老虎型]特征明顯的人的溝通“甜點(diǎn)”
b) 解析[孔雀型]特征明顯的人的溝通“甜點(diǎn)”
c) 解析[熊貓型]特征明顯的人的溝通“甜點(diǎn)”
d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的人的溝通“甜點(diǎn)”

人際溝通的技巧課程


轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/260816.html

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    參加課程:打破人際藩籬達(dá)成默契的溝通“心法”

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開(kāi)戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
姜博仁
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)