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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《全面質(zhì)量管理TQM》課程
 
講師:李啟春 瀏覽次數(shù):2598

課程描述INTRODUCTION

全面TQM質(zhì)量管理

· 品質(zhì)經(jīng)理· 高層管理者· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:李啟春    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

全面TQM質(zhì)量管理
 
【課程背景】:
   全面質(zhì)量管理(TQM)是以質(zhì)量為中心的全面質(zhì)量管理。全面質(zhì)量、全過(guò)程、全員參加、全面綜合運(yùn)用各種有效的現(xiàn)代管理方法。針對(duì)我國(guó)企業(yè)全面質(zhì)量管理的實(shí)踐,我國(guó)質(zhì)量專家提出了“三全一多樣”的觀點(diǎn):全過(guò)程的質(zhì)量管理、全員的質(zhì)量管理、全組織的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理。這些對(duì)全面質(zhì)量管理起到了重要的指導(dǎo)作用,與質(zhì)量管理八項(xiàng)原則基本上是一致的,都詮釋了   全面質(zhì)量管理的基本原理和方法。基本的思想理論觀點(diǎn)和方法可簡(jiǎn)單歸納如下:“四個(gè)第一”,即質(zhì)量第一、用戶第一、適用性第一、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益第一。“四種觀點(diǎn)”,即預(yù)防改進(jìn)、管理因素為主,綜合治理的觀點(diǎn);一切用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話的觀點(diǎn);下道工序是用戶,過(guò)程控制一次成功的觀點(diǎn);用最經(jīng)濟(jì)的方法為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)的觀點(diǎn)。“四大支柱”,即PDCA循環(huán)科學(xué)工作程序、QC小組活動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。
   全面質(zhì)量管理是改善職工素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì),以達(dá)到提高質(zhì)量、降低消耗和增加效益為目的。質(zhì)量管理已成為涉及全組織、各層次、多職能活動(dòng)的一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),每一項(xiàng)活動(dòng)的缺失或不協(xié)調(diào)都可能使鏈條斷裂,局部的最優(yōu)也可能讓組織付出很高的代價(jià)而對(duì)組織的整體績(jī)效造成影響。
   所以在體系中的五大要素中:人、機(jī)、料、法、環(huán)中有一項(xiàng)做的不好將對(duì)企業(yè)造成很大的影響。
   從市場(chǎng)調(diào)查、研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、采購(gòu)、生產(chǎn)制造、包裝、檢驗(yàn)、貯存、運(yùn)輸、銷售、為用戶服務(wù)等全過(guò)程等都離不開(kāi)人,所以企業(yè)中的每一名員工,應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)和理解自己在體系中所處的位置和職能,并且定期進(jìn)行教育和培訓(xùn)。新員工更應(yīng)   該加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)和教育,保證人才培養(yǎng)的連續(xù)性,21世紀(jì)的今天教育和培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)最有意義的投資。有了優(yōu)秀的人才,推動(dòng)全員參與將更有實(shí)際意義,對(duì)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與管理。以人為本,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性。只有全體員工的充分參與,才能使他們的才干為企業(yè)帶來(lái)收益,才能夠真正實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制與管理。
 
【課程收益】:
全面了解——質(zhì)量管理發(fā)展歷史;
全面掌握----全面質(zhì)量管理原理;
全面了解——TQM的任務(wù)和內(nèi)容;
全面掌握——TQM的常用方法;
全面掌握——全面質(zhì)量管理成本管理的內(nèi)容及方法;
全面掌握——TQM和產(chǎn)品可靠性控制與管理。
 
【適用對(duì)象】:各部門(mén)主管、品質(zhì)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)儲(chǔ)備干部、
 
【課程大綱】
第一講: 全公司質(zhì)量管理(TQM)概念
1、前言:
2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的審視:
3、以品質(zhì)為中心的經(jīng)營(yíng)中心
4、全公司質(zhì)量管理(TQM)
5、企業(yè)體質(zhì)強(qiáng)化與改善
 
第二講: 質(zhì)量保證
1、質(zhì)量保證的意義:
2、質(zhì)量保證的演進(jìn)階段
3、制品責(zé)任與質(zhì)量保證
4、質(zhì)量保證與質(zhì)量成本
5、質(zhì)量保證體系(案例分享)
 
第三講: P-D-C-A管理循環(huán)
1、何謂管理
2、對(duì)管理的誤解
3、管理活動(dòng)的分類
4、P-D-C-A管理循環(huán)? 
 
第四講: 制程的質(zhì)量管理
1、制程管制的概念
2、制程變動(dòng)的原因
3、制程的狀態(tài)
4、制程管制的進(jìn)行步驟
5、制程管制的PDCA落實(shí)
6、QC工程圖格式(案例分享)
 
第五講: 原材料與委外管理
1、原材料管理的重要性
2、采購(gòu)?fù)獍幕痉结?/div>
3、供貨商、外包商的選擇
4、買(mǎi)賣雙方的質(zhì)量管理
5、供貨商、外包商的評(píng)價(jià)與輔導(dǎo)
 
第六講: 標(biāo)準(zhǔn)化
1、何謂標(biāo)準(zhǔn)化
2、標(biāo)準(zhǔn)化的重要性
3、推行公司標(biāo)準(zhǔn)化須先明確之事項(xiàng)
4、標(biāo)準(zhǔn)書(shū)的管理
 
第七講: 日常管理
1、日常管理的意義及效果
2、日常管理體系
3、日常管理的運(yùn)作?
 
第八講: 品管圈活動(dòng) 
1、何謂品管圈
2、品管圈活動(dòng)的基本理念
3、品管圈活動(dòng)的效果
4、全員管理與品管圈活動(dòng)?
 
第九講: 橫向管理
1、橫向管理的需要性
2、推進(jìn)橫向管理的方式
3、橫向管理推展重點(diǎn)?
 
第十講: 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的必要性
2、何謂新產(chǎn)品
3、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)產(chǎn)品壽命周期之變化
4、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量管理
 
第十一講: 方針管理
1、方針管理的意義
2、方針的設(shè)定
3、方針的展開(kāi)
4、方針的管理
 
第十二講: 統(tǒng)計(jì)解析方法
1、統(tǒng)計(jì)方法的范圍
2、改善的思考步驟(Q.C.Story)
3、改善過(guò)程須配合統(tǒng)計(jì)方法
 
第十三講: 教育訓(xùn)練
1、全公司質(zhì)量管理教育的重要性
2、教育訓(xùn)練常見(jiàn)問(wèn)題
3、如何成功的實(shí)施教育訓(xùn)練
4、推行教育訓(xùn)練的其它注意事項(xiàng)
 
第十四講: TQM診斷
1、TQM營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的整合
2、營(yíng)運(yùn)組織
3、全員參與經(jīng)營(yíng)的實(shí)現(xiàn)
4、TQM診斷
 
全面TQM質(zhì)量管理

轉(zhuǎn)載:http://www.nywlwx.com/gkk_detail/261534.html

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