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職業(yè)人的修煉培訓(xùn)

一、先做事，再做人
1、社會：先做人，在做事
2、企業(yè)：先做事，在做人
3、做事要認(rèn)真，做人要厚道
-情景演示，案例分析
二、結(jié)果大于一切
1、企業(yè)到底要什么
2、學(xué)會以工作結(jié)果為導(dǎo)向
3、員工等級標(biāo)準(zhǔn)劃分
4、沒有結(jié)果請保持安靜
-情景演示，案例分析
三、停止抱怨，學(xué)會適應(yīng)
1、邁向成功的四個(gè)前提：
-成功的前提 —— 成 熟
-成熟的前提 —— 成 長
-成長的前提 —— 變 化
-變化的前提 —— 承認(rèn)自己不完美
-情景演示，案例分析
2、抱怨現(xiàn)象的解析
-抱怨能不能解決問題？
- 你的抱怨上級會不會接受？
- 你的公司為什么給你發(fā)工資？
-你抱怨的問題是不是只有你一個(gè)人發(fā)現(xiàn)？
-情景演示，案例分析
3、學(xué)會適應(yīng)
-為什么要適應(yīng)？
-學(xué)會適應(yīng)點(diǎn)什么？
-情景演示，案例分析
四、能力越大，責(zé)任越大
1、企業(yè)當(dāng)中的幾道判斷題
-能者多勞，多勞多得？
-按勞分配，多勞多得？
-能者上，平者讓，庸者下？
-情景演示，案例分析
2、“鞭打快牛”背后的真相
-“能者”為什么會有更多的工作任務(wù)？
-“能者”為什么沒有得到更多的機(jī)會？
-“能者”為什么沒有得到應(yīng)有的報(bào)酬？
-“能者”能不能不累？要想不累怎么辦？
-情景演示，案例分析
3、學(xué)會解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題
-情景演示，案例分析
五、關(guān)系良好，工作順利
1、職場中的溝通
-與上級的溝通
-與同級的溝通
-與下級的溝通
-情景演示，案例分析
2、職場中的關(guān)系
-職場中的明關(guān)系
-職場中的暗關(guān)系
-情景演示，案例分析
3、不要爭功，好好賺錢
-爭功對你沒好處
-賺錢才是硬道理
-情景演示，案例分析
六、平臺比能力更重要
1、分清“個(gè)人能力”與平臺賦予你的“職位能力”
2、能力是基礎(chǔ)，平臺是關(guān)鍵
3、學(xué)會符合你所在的系統(tǒng)
-情景演示，案例分析
七、機(jī)會永遠(yuǎn)留給表現(xiàn)好的人
1、善于表現(xiàn)才會被別人記住
2、記住你才會想起你，想起你才會有機(jī)會
3、表現(xiàn)好的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
-職：清晰的職位認(rèn)知
-業(yè)：過硬的業(yè)務(wù)能力
-人：良好的人際關(guān)系
-情景演示，案例分析
八、人生共需工作36000小時(shí)
1、你自由嗎？
2、為什么你不自由？
3、36000個(gè)工作小時(shí)解析
-情景演示，案例分析

職業(yè)人的修煉培訓(xùn)