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員工心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)

培訓(xùn)大綱：
第一階段：做事的效果由人的態(tài)度決定
1．如今是一個急功近利的時代
2．人的價值取向決定人的工作態(tài)度
3．觀念－態(tài)度－行動－業(yè)績模式
4．換一個角度看問題－－不為薪水而工作
分析：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例！
解析：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能課程案例分析！
第二階段：挑戰(zhàn)舊的思考模式
1．這是個日新月異的時代
2．建立新的價值取向刻不容緩
3．＂三個我＂的剖析和超越
4．積極心態(tài)和消極心態(tài)的對比－－所有成功者的發(fā)現(xiàn)
討論：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能經(jīng)典案例討論!
分組：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能學(xué)習(xí)中的八大陷阱！
第三階段：給自己一個改變的機會
1．學(xué)會走出自我成就未來
2．繞開故步自封的陷阱
3．熱情是點燃工作希望的火花
4．拋棄舊習(xí)掌握新環(huán)境能動圈－－接受已有尋求新發(fā)展
互動：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例評估
分享：某集團新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能案例分析示范
第四階段：在認(rèn)識自己的基礎(chǔ)上重新設(shè)定自我
1．積極心態(tài)能將弱點化為力量
2．及時抓住自己工作中的所有機會
3．利用工作積極表現(xiàn)自己
4．做專業(yè)的行家里手－－知識改變命運學(xué)習(xí)成就未來
分享：企業(yè)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國)公司的新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能？
第五階段：我們應(yīng)該具備的心態(tài)
1．積極的心態(tài)
2．主動的心態(tài)
3．空杯的心態(tài)
4．雙贏的心態(tài)
5．包容的心態(tài)
6．自信的心態(tài)
7．行動的心態(tài)
8．給予的心態(tài)
9．學(xué)習(xí)的心態(tài)
分享：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)四部曲！
分享：新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能內(nèi)訓(xùn)五步驟！
分享：企業(yè)新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能六技巧！
分析：某藥業(yè)集團所面臨的新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能難題！
第六階段：樂在工作
1．營造快樂的工作氣氛
2．跨出自我成長的第一步
3．個人生涯成功關(guān)系
4．建立正確工作價值觀與期望值

員工心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)